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公司调地点我不去有赔偿吗[律师回复] 结论： 公司调整工作地点，员工不去是否有赔偿需分情况而定，若公司擅自变更且未经员工同意，解除劳动合同时应支付赔偿；若调整在合理范围内，员工不去一般无赔偿。 法律解析： 依据《劳动合同法》，当劳动合同明确约定了工作地点，公司调整工作地点属于变更劳动合同内容。这种变更需与劳动者协商一致，并采用书面形式。若公司未经员工同意擅自变更，员工有权拒绝，若公司因此解除劳动合同，就需按员工在公司的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。而对于在合理范围内的工作地点调整，比如在同一行政区域内的合理调动，且不影响员工正常生活和工作，这通常被视作合理的工作安排，员工不去的话，一般无法获得赔偿。若你对公司调整工作地点相关赔偿问题存在疑惑，建议向专业法律人士或我进行咨询，以更好地维护自身权益。5解答 3.4w浏览
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律师说法·征地拆迁
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