知识产权 法律问答
1248
万
解答量
1447
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
产权可办理续期的时长有多少[律师回复] 产权续期有两种不同情况，住宅建设用地和非住宅建设用地适用的法律规定不一样。 先说住宅建设用地，当使用期限到期后会自动续期。不过，续期费用是要缴纳还是减免，得按照法律和行政法规的规定来办。目前，具体续期时长和费用的详细规则还没确定。但自动续期这一点，让住宅产权的稳定性有了保障。 再看非住宅建设用地，使用期限到期后续期要依照法律规定处理。土地上房屋等不动产的归属，如果有约定就按约定来；要是没约定或者约定不清楚，就按照法律和行政法规的规定处理。一般情况下，土地使用者要在期限届满前一年提出续期申请。除非是出于社会公共利益需要收回这块土地，不然通常会批准续期申请。要是获批了，就得重新签订土地使用权出让合同，并且按规定交土地使用权出让金。要是土地使用者没申请续期，或者申请了但没获批，那土地使用权就会被国家无偿收回。福建法务
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
158****8172
181****7363
130****1616
