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被告著作权侵权了，怎么办[律师回复] 当被告发现自己可能涉及著作权侵权时，应采取以下步骤：1. **停止侵权行为**：首先，立即停止使用、销售或分发可能侵犯他人著作权的作品或产品。这可能包括从网站上删除相关文件，停止印刷版的销售等。2. **寻求法律咨询**：找一位专业的知识产权律师进行咨询，了解具体的法律规定和你的权利义务。律师可以帮助评估你的行为是否构成侵权，以及可能面临的法律责任。3. **调查证据**：收集所有与侵权相关的证据，如你使用的作品来源、授权证明、购买或下载的记录等。这些都可能在法律诉讼中作为辩护材料。4. **沟通和谈判**：如果可能，尝试与著作权人或者其代理人进行沟通，看是否可以通过协商解决，例如获得授权、支付许可费或达成和解协议。5. **提起法律程序**：如果协商无果，可能需要正式起诉。向有管辖权的法院提起诉讼，陈述事实和理由，要求法院判定侵权行为并要求赔偿损失。6. **积极应诉**：在整个诉讼过程中，要积极配合律师的工作，提供所需的信息和证据，出席听证会或庭审，并遵守法院的命令。7. **后续事宜**：如果被判侵权，除了可能需要支付赔偿金外，还可能需要采取措施改正错误，比如公开道歉、销毁侵权产品等。请记住，任何法律行动都应该在专业法律人士的指导下进行，以确保权益得到充分保护。福建泽良律师...
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律师说法·知识产权
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法律规定男的产假多少天2024年？男的没有产假，只有陪产假。一般是七天，如果男女两人都符合我国的晚婚晚育政策，就可以将产假延长十天，特殊省份也可能延长至三十天，并且在休产假期间用人单位都应该支付相应的福利，有些地区还可以将男性的产假转给女性。6.5w浏览 2024-05-28
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宅基地使用权年限到期怎么办？宅基地使用权年限是怎样的体所有土地是没有使用期限要求的，而国有土地则是70年。根据我国《物权法》第149条规定，住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期，该土地上的房屋和其他不动产的归属，按照约定的法律法规予以处理。1.5w浏览 2024-05-28
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根据上海产假工资规定，二胎期间工资怎么算？产假期间不发放工资，但是享受生育津贴。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。2.7k浏览 2024-05-28
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