损害赔偿 法律问答
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荔城区-谢岳...律师14分钟前解答了“损害赔偿”问题
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恶意诽谤敲诈钱财怎么处罚[律师回复] 法律分析： （1）恶意诽谤敲诈钱财涉及两种严重犯罪。诽谤罪要求行为人捏造事实诽谤他人且达到情节严重程度，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，通常需被害人自行告诉，但严重危害社会秩序和国家利益时除外。 （2）敲诈勒索罪是以非法占有为目的，通过威胁或要挟被害人强行索要财物。根据索要财物数额大小和情节严重程度，处罚有所不同。数额较大处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑并处罚金。 （3）最终的处罚要依据案件事实、情节以及危害后果，由司法机关依法判定。 提醒：遭遇此类情况要及时保留证据，依法维护自身权益。不同案件情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。本地法律顾问...
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名誉受损了应该采取什么措施[律师回复] （一）及时固定证据，利用截屏、拍照、录音录像等手段保存侵权言论、视频等，为证明侵权事实留存依据。 （二）直接要求侵权人停止侵害、赔礼道歉；若在网络平台侵权，联系平台采取删除、屏蔽、断开链接等措施。 （三）侵权人不配合，向法院提起民事诉讼，要求其承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等责任。 （四）侵权行为情节严重构成侮辱、诽谤罪的，向法院提起刑事自诉追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。平台优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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