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聘请律师撤诉，所付费用能否退回[律师回复] 请了律师后又撤诉，之前付的律师费能不能退，得具体情况具体分析，关键点在于委托代理合同是咋约定的。 要是合同里明确说了撤诉时费用咋退，那就得按合同来。打个比方，合同写明撤诉能退部分费用，律所就得把相应的钱退给你。 可要是合同没提这事儿，一般来说，律师接了委托后，开头的工作都做了不少，像研究案子、调查取证、写法律文书之类的。就算案子中途撤了，这些工作律师也花了时间和精力，所以费用通常不会全退。 但要是撤诉是因为律师犯了大错，比如没好好履行职责、给出错误的法律建议，当事人就有权要求律所退全部或部分费用。 要是当事人和律所就退费问题谈不拢，可以先协商。要是协商不成，当事人可以向律师协会或者司法行政部门投诉，也能去法院起诉，用法律途径解决问题。律图平台咨询...
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律师说法·非诉讼类
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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