劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资发人会坐牢吗[律师回复] 结论： 一般拖欠工资，用人单位法定代表人不坐牢；若以转移财产等方式逃避支付报酬，数额较大且经责令仍不支付，则可能构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。 法律解析： 根据法律规定，一般的拖欠工资行为不会让用人单位法定代表人承担刑事责任。但当法定代表人以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，并且在政府有关部门责令支付后仍拒不支付时，就构成了拒不支付劳动报酬罪。构成此罪的，会根据情节轻重处以不同刑罚，单位犯罪的，单位和相关责任人员都要受罚。所以，判断法定代表人是否承担刑事责任，关键在于是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。如果遇到工资被拖欠等相关问题，想了解更多法律规定和应对办法，可向专业法律人士咨询。律图龙岩
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拖欠工资经济补偿金赔偿要求是什么[律师回复] 结论： 用人单位拖欠工资，劳动者可要求支付经济补偿，可先协商，协商不成可投诉、仲裁，不服仲裁结果还可起诉。 法律解析： 根据相关规定，用人单位未按约定或规定及时足额支付劳动者报酬，劳动行政部门会责令其限期支付。若逾期不支付，用人单位要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者遇到用人单位拖欠工资情况，可先与单位友好协商，若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令单位限期支付。若单位依旧不支付，劳动者可申请劳动仲裁来主张经济补偿，申请时要提供如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。如果您在处理用人单位拖欠工资问题上遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
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