劳动纠纷 法律问答
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社保买了一半中途就死了有补偿吗[律师回复] 参保人中途死亡且社保买了一半时，会有相应补偿情况，具体因社保类型而异。 1. 养老保险：个人账户余额可被继承，因其属于参保人个人财产权益，保障了参保人及其家属的财产利益。 2. 医疗保险：若个人账户有余额，家属能依法继承使用，使账户资金得到合理处置。 3. 工伤保险：若死亡由工伤事故造成，即便社保未缴满规定年限，也应认定工伤，家属可按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿待遇。 建议家属及时收集并携带相关证明材料，如死亡证明、参保人身份证明等，前往当地社保经办机构办理手续，以确保合法权益得到保障。律图泉州
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上班期间公司没有上社保怎么赔偿[律师回复] 公司在员工上班期间未缴纳社保，员工索赔可采取多种措施。 1. 要求补缴社保。这是员工法定权益，公司需向社保经办机构补缴应缴未缴费用，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以保障员工社保权益。 2. 解除合同求补偿。依《劳动合同法》，公司未依法缴社保，员工可解除合同并要求经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年付一个月工资。 3. 索赔相应损失。若因未缴社保使员工受损，如无法医保报销，公司应赔偿损失。 建议员工先与公司友好协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉，让相关部门介入调查；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。律图泉州
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新员工缴纳社保当月发生工伤怎么办[律师回复] 1. 要是新员工入职的当月就发生了工伤，那用人单位得在从用工那天开始算的30天内，给员工向社会保险经办机构去申请办理社会保险登记。 2. 如果没有按时去办社保登记，那社会保险经办机构就会核定一下，看看用人单位应当缴纳多少社会保险费。 3. 要是已经缴纳了工伤保险费，只要工伤待遇是在工伤保险基金支付范围内的，那就由工伤保险基金来支付；要是没缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得用人单位来掏腰包支付了。 4. 用人单位得采取一些办法，让工伤职工能得到及时的救治，而且得按照规定的工伤保险待遇项目和标准，把费用给支付了。 5. 另外，用人单位还得及时向当地社会保险行政部门报告工伤事故，配合做好相关的调查和认定工作。律图漳州
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交社保受伤能赔吗[律师回复] 关于交社保受伤能否获得赔偿的问题，一般来说，因工作交社保受伤是能得到赔偿的。 1. 我国有工伤保险制度，保障劳动者在工作中遭遇事故伤害或者患上职业病时，能依法享受工伤保险待遇。 2. 劳动者一旦被认定为工伤，就能享受多项赔偿，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 3. 用人单位得按时缴纳工伤保险费，要是没缴纳，那工伤待遇就得由用人单位来支付。 不过要注意，要是伤害是劳动者自己故意造成的，可能就没法获得全部赔偿。 总之，交社保受伤能不能获得赔偿，关键得看是不是被认定为工伤，以及具体的受伤原因等情况。要是还想进一步了解相关内容，可以去咨询当地的劳动保障部门，也可以找专业律师问问。律图南平
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劳务派遣社保如何交[律师回复] 劳务派遣单位得按照规定给被派遣劳动者缴纳社会保险。因为劳务派遣单位本身就是用人单位，得履行用人单位该尽的法定义务，承担起缴纳社会保险的责任。 它得按照规定的基数和比例，准时且足额地为被派遣劳动者缴纳像基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等各项社会保险费用。 在被派遣劳动者在用工单位工作的时候，用工单位得协助劳务派遣单位把社会保险的相关工作做好，比如提供被派遣劳动者的相关信息之类的。 要是劳务派遣单位没有依法缴纳社会保险，那被派遣劳动者就可以向劳动行政部门进行投诉，要求它补缴社会保险费用，还可以要求支付相应的滞纳金等。福建法务
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