公司经营 法律问答
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夫妻进行公司股权分割该注意些什么[律师回复] 结论： 夫妻进行公司股权分割，有限责任公司需考虑其他股东优先购买权，股份有限公司可协商分割或按市价分配，且都要遵循法定程序并做好工商登记变更。 法律解析： 在有限责任公司股权分割时，依据相关法律规定，当夫妻协商一致转让出资额给股东配偶，需过半数股东同意且其他股东放弃优先购买权，配偶才能成为公司股东。若半数以上股东不同意转让但愿以同等价格购买，夫妻可分割转让出资所得财产；若不同意转让也不购买，则视为同意转让。而股份有限公司的股份可自由转让，夫妻能先协商分割，协商不成按市价分配。为保障双方权益，避免后续纠纷，股权分割必须遵循法定程序，完成工商登记变更等手续。若在股权分割过程中遇到复杂问题或不确定操作是否合法，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和指导。本地法律顾问...
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开办公司时，股份该如何去分配[律师回复] （一）按出资比例分配股份。股东根据实际出资额占公司总出资额的比例确定股份份额，这是常见的分配方式，能体现股东初始投入的公平性。 （二）折算非货币形式的贡献为股份。若有股东以技术、劳务或关键人脉渠道等非货币形式对公司有重要贡献，可通过全体股东协商一致，评估其价值后折算成相应股份比例。 （三）预留股份池。预留一定比例的股份，用于后续员工激励、吸引新投资者等，具体比例可根据公司发展规划确定。 （四）签订书面协议明确股份分配。全体股东需就股份比例、权利义务等内容充分沟通并达成一致，签订书面协议，避免后续产生纠纷。 法律依据为《中华人民共和国公司法》第三十四条：股东按照实缴的出资比例分取红利，公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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