公司经营 法律问答
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他人有权利起诉我公司吗[律师回复] 1.他人是否有权起诉公司，关键在于是否满足起诉条件，即与案件有直接利害关系、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。若认为公司行为侵犯其合法权益或存在民事争议，如合同纠纷、侵权纠纷等，他人就有起诉权利。 2.举例来说，公司签订合同后违约，对方可基于合同起诉；公司产品导致他人人身伤害，对方可因侵权提起诉讼。若不存在这些情况，他人则无权起诉。 3.要判定他人起诉是否合法，需审查其起诉事由及证据。建议公司建立法律风险预警机制，定期审查合同履行情况，确保产品质量安全。遇到起诉时，及时收集证据，积极应对。律图龙岩
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当非法经营和所得竞合时要怎么办[律师回复] （一）面对非法经营和所得竞合情况，行为人应积极配合执法机关，主动交代违法所得情况并及时退缴，争取在量刑时获得从轻处理。 （二）若存在善意取得违法所得财物的第三人，第三人要保存好能证明自己善意取得的相关证据，以维护自身合法权益。 （三）执法机关和司法机关在处理案件时，要严格依据法律规定，准确认定违法所得数额，结合具体案情进行量刑和处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。律图平台咨询...
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多次被公司开除该采取什么办法[律师回复] 法律分析： （1）当多次被公司开除时，收集证据是关键的第一步。劳动合同能确定双方的权利义务，工资条体现劳动报酬情况，考勤记录可证明工作时长，开除通知则是公司开除行为的直接证明。这些证据能为后续维权提供有力支撑。 （2）判断公司开除的合法性至关重要。若公司违法解除劳动合同，劳动者可获得经济补偿标准二倍的赔偿金。而合法解除需符合法定情形，如劳动者严重违反公司规章制度。 （3）维权途径多样。先与公司协商，提出合理的赔偿或补偿要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司改正。还能通过劳动仲裁和诉讼来维护自身权益。 提醒： 不同的开除情形对应不同的处理方式，建议咨询专业人士进一步分析维权方案以保障自身权益。本地专业咨询...
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