合同事务 法律问答
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完成合同履行后可得利益究竟有多少[律师回复] 法律分析： （1）合同约定是确定可得利益数额的重要参考。若合同明确约定了履行后的预期收益，这为计算提供了直接依据。 （2）市场行情对可得利益计算有重要影响。需结合同类交易中的行业平均利润率、市场价格波动等因素，来估算可得利益。 （3）历史交易数据可作为计算依据。若交易双方有过类似交易，以往的盈利情况能为此次可得利益计算提供参考。 （4）遵循可预见规则，违约方在订立合同时应当预见因违约可能造成的损失，这是计算可得利益的限制条件。全面考量上述因素，通过合理方法能得出相对准确的数额，必要时可借助专业机构评估。 提醒： 计算可得利益时要确保各因素证据充分，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。平台优选咨询...
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解除合同的请求权该如何去行使[律师回复] （一）若合同中有约定解除条件，当条件达成，解除权人应及时向对方发出解除通知，保留好通知送达的证据。 （二）遇到法定解除情形，如因不可抗力不能实现合同目的，当事人应尽快通知对方解除合同。 （三）通知解除时，若要载明债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除，需明确合理期限。 （四）当对方对解除有异议，可请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。 （五）也可直接通过起诉或申请仲裁的方式主张解除合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。本地优选咨询...
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法院判合同解除日期该如何计算[律师回复] 法院判定合同解除日期依不同情况计算。若一方以起诉主张解除合同且获法院确认，合同自起诉状副本送达对方时解除；若法院判决解除合同，解除时间为判决书生效之日。 在司法实践中，需遵循法定和约定解除条件。若有证据表明起诉前已通知对方解除合同且符合条件，合同自通知到达对方时解除。法院会审查合同是否存在法定解除情形，如因不可抗力无法实现合同目的等，结合具体事实和证据确定解除日期。 为避免合同解除日期的纠纷，当事人应注意以下几点： 1.解除合同需符合法定或约定条件，保留相关证据。 2.以书面形式通知对方解除合同，明确解除时间和依据。 3.发生纠纷时，及时向法院起诉，由法院依法判定解除日期。律图龙岩
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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