互联网纠纷 法律问答
1266
万
解答量
1465
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
微信转钱遇骗，如何于微信起诉对方还钱[律师回复] 微信转钱遇骗，通过诉讼途径追款可按以下步骤操作。 先收集证据，这是诉讼关键。微信转账记录能证明款项交付，聊天记录可反映转账沟通内容，像转账缘由等，这些是起诉的事实基础。 接着确定管辖法院，通常遵循“原告就被告”原则，向被告住所地法院起诉。要是被告住所地和经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。 之后准备起诉材料，包含起诉状和证据材料。起诉状要写明原被告信息、诉讼请求，比如要求对方返还被骗款项及主张的利息等，还有事实与理由，详细说明被骗过程，最后要签字或盖章。 再前往法院立案，把准备好的起诉材料交给法院立案庭，法院会审查材料。若符合立案条件，会立案并让原告缴纳诉讼费用。 立案后，等法院通知开庭。庭审时，要充分阐述观点、出示证据，法院会根据双方证据和陈述审理并作出判决。若胜诉但对方不履行，可向法院申请强制执行。律图龙岩
5解答 4w浏览 -
网络上学课，分期付款，他让我首月交50，后面每个月交415，他发了一个二维码，我扫钱过去的时候好像签订了一些协议，我自己是只付了50的，然后我感觉不对劲，我后面几天又扫了一块钱，发现他的微信那个码收不了钱，然后这里我就发现被骗了，然后我不想上那个课了，对方就让我交违约金，我应该怎么处理？[律师回复] 这种情况不用慌。你只付了50元，对方收不了后续钱，说明可能是个骗局。首先，你扫二维码时签的协议很可能存在欺诈或格式条款问题，违约金条款可能无效。其次，对方无法正常收款，说明合同履行基础已出问题，你可以主张解除合同。建议你立即停止付款，并保存好所有聊天记录、转账截图和协议内容。然后明确告知对方，因对方收款系统异常导致合同无法继续，要求解除合同并拒绝支付违约金。如果对方纠缠，直接拉黑不理，金额小一般不会起诉你。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.4w浏览 -
在网络上因为被虚假聊天记录进行造谣损坏名誉和人际关系[律师回复] 面对网络上的虚假聊天记录造谣损害名誉和人际关系，你可以采取以下措施：1. 及时澄清：在发现造谣信息后，尽快在相关平台发布声明，澄清事实真相，避免谣言进一步扩散。2. 保存证据：截图、录屏等方式保存造谣信息和聊天记录，作为后续维权的证据。3. 要求删除：联系平台方或造谣者，要求删除不实信息，停止侵权行为。4. 法律途径：情节严重时，可向法院提起诉讼，要求侵权人承担法律责任，包括赔礼道歉、赔偿损失等。5. 心理调适：面对网络谣言，保持冷静，必要时寻求心理援助，避免过度焦虑。维护自身合法权益，同时注意理性应对，避免激化矛盾。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
3解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·互联网纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询互联网纠纷的法律问题
一键咨询
159****4311
183****9122
182****3055
