交通事故 法律问答
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晋江市-曾嘉...律师19分钟前解答了“交通事故”问题
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停车场撞车逃逸是否能获保险赔偿[律师回复] 停车场撞车逃逸后，保险赔不赔是很多人关心的问题。 先说交强险，按照规定，被保险机动车出事故，导致本车人员、被保险人之外的受害人出现伤亡或财产损失，保险公司会在交强险责任限额内赔偿。就算车主撞车后逃逸，交强险也会在限额内赔偿第三方的人身伤亡和财产损失。不过，保险公司赔完后，可以向肇事逃逸的车主追讨赔偿款。 再看商业车险，一般保险合同会把肇事逃逸列为免责情况。要是车主在停车场撞车后逃逸，商业险基本不会赔偿。因为逃逸既违反法律和道德义务，又破坏事故处理秩序，还增加了保险公司的风险和不确定性。 总的来说，停车场撞车逃逸，交强险会在一定范围内赔第三方，但商业险大概率不赔。而且，逃逸者要担法律责任，可能会面临行政处罚甚至刑事处罚。大家开车一定要遵守规则，发生事故不要逃逸，积极处理才是正确做法。律图泉州
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营运车误工费保险公司是否赔偿[律师回复] 营运车的误工费在保险赔偿里一般以停运损失的形式呈现，保险公司是否赔偿要根据具体情形来定。 要是车主投保了相关商业险，并且合同里清楚写明，保险公司会对营运车辆因事故造成的合理停运损失进行赔偿，那么在满足保险合同规定的条件下，保险公司就得担起赔偿责任。举个例子，要是营运车因为交通事故没办法正常运营，经过合理评估算出的停运损失，保险公司就得按约定进行赔付。 不过，要是保险合同明确把停运损失列为免责条款，而且保险公司对这个免责条款尽到了提示和明确说明义务，那保险公司就不用承担赔偿责任了。这里的提示义务，就是说要用能让投保人足够注意到的方式把免责条款标出来；明确说明义务则要求保险公司向投保人解释清楚免责条款的概念、内容还有法律后果，得让普通人都能理解。 在实际生活中，如果就保险公司是否赔偿营运车误工费产生了纠纷，大家可以先看看保险合同条款。要是协商不成，受到损失的一方可以通过诉讼等法律途径，要求责任方和保险公司进行赔偿。法院会结合具体的案件情况以及保险合同的约定等来作出判决。本地专业咨询...
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对方电瓶车事故全责，不配合理赔怎么解决[律师回复] 电瓶车事故中，如果对方负全责却不配合理赔，有几种解决途径。 先试试和对方沟通协商。跟对方摆事实、讲道理，让他清楚自己的责任和应履行的赔偿义务。也能请交警部门帮忙调解，借助交警处理事故的权威性，说不定能让对方配合赔偿。 要是协商没用，自己又有相关保险，能向保险公司申请代位求偿。也就是让自己的保险公司先赔损失，之后保险公司再向对方追偿。 还能去法院起诉。要准备好交通事故责任认定书、医院诊断证明、医疗费用清单、维修发票这些证据，写好起诉状，到事故发生地或者被告住所地的法院起诉。法院受理案件后，会根据双方提供的证据来审理判决。要是对方败诉后还是不赔偿，还能在规定时间内申请强制执行，法院可以查询、冻结、划拨对方的财产来完成赔偿。本地优选咨询...
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交通事故定同责，没保险要怎么赔偿[律师回复] 1、当交通事故被判定为同等责任，并且事故双方都没有保险时，赔偿事宜得按照双方的实际状况来定。 要是事故双方开的都是机动车，那么各自要承担对方损失的一半。举个例子，一方车子的维修费用，还有人员的医疗费用等，对方得掏一半，剩下的一半自己负责。要是一方是机动车，另一方是非机动车或者行人，机动车这一方就得承担更多的赔偿。一般来说，机动车一方要承担60% - 70%的赔偿，非机动车或者行人承担30% - 40%。这是因为在交通里，非机动车和行人相对比较弱势。 2、赔偿的范围一般有人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费，还有必要的营养费等。要是导致残疾了，还得赔偿残疾赔偿金等；要是导致死亡了，就得赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。财产损失赔偿主要就是车辆维修费用、物品损失这些。 3、赔偿的时候，双方可以先商量赔偿金额和方式。要是商量不拢，受损的一方可以去法院起诉，要求对方按照责任划分来赔偿。法院会根据双方提供的证据，还有相关法律规定，给出公正的判决。随着社会发展，未来对于这类无保险的同等责任交通事故赔偿，可能会有更完善的法律机制来保障各方权益，也会更加注重对弱势群体的保护。律图龙岩
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发生车祸保险赔不够该如何解决[律师回复] 车祸保险赔不够，有这些解决办法。 要是事故有责任方，按《中华人民共和国民法典》规定，侵权人要担责。先由交强险在责任限额内赔，不够的话，商业三者险按合同赔。还不够的，依照道路交通安全法和民法典，由侵权人赔。像超出保险限额的医疗费、误工费等合理费用，受害人能找责任方索赔。 若责任方拒绝赔偿，受害人可收集证据，像交通事故责任认定书、医疗费用清单、误工证明等，去法院起诉，要求责任方赔偿。法院判了后，责任方还不履行，受害人可申请强制执行，通过查询、冻结、划拨责任方财产来实现权益。 要是车祸是第三人过错导致的，受害人能找有过错的第三人索赔。总之，保险赔偿不足时，受害人要通过合法途径维权，保证合理损失能得到赔偿。律图龙岩
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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