损害赔偿 法律问答
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11岁孩子在校园打人要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）11岁孩子作为限制民事行为能力人，在校园打人通常不担刑事责任，但可能要承担民事责任。这是因为其心智尚未完全成熟，对行为后果的认知和控制能力有限。 （2）孩子造成他人人身损害时，监护人承担侵权责任。若监护人尽到监护职责，可减轻责任。若孩子有财产，先从其财产中支付赔偿费用，不足部分由监护人赔偿。这体现了对受害人的保护以及监护人的监护义务。 （3）学校若能证明尽到教育、管理职责，不承担侵权责任；反之则要承担相应责任。学校还有及时救助受伤学生、通知家长等义务，同时会依据校规校纪对打人孩子处分。 提醒： 家长要加强对孩子的教育和监管，避免此类事件发生。不同校园打人情况对应的责任划分有差异，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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