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重婚罪立案后如何处理[律师回复] 重婚罪既可以由检察院提起公诉，也能由被害人自己向法院提起自诉。一旦重婚罪立案，一般会按下面的流程处理。 先说说侦查阶段。要是由公安机关来立案侦查，他们会对重婚案件展开调查，收集各种相关证据。像调取婚姻登记资料、询问证人、收集视听资料等，目的就是确定犯罪嫌疑人有没有重婚的事实。等侦查结束，如果公安机关觉得犯罪事实很清楚，证据也足够，就会把案件移交给检察院，让检察院审查是否起诉。 接着是审查起诉阶段。检察院会对公安机关移送过来的案件进行全面审查，看看证据能不能支持指控，犯罪嫌疑人的行为到底构不构成重婚罪。要是符合起诉条件，检察院就会向法院提起公诉；要是觉得证据不够，可能会把案件退给公安机关，让他们补充侦查，也有可能直接决定不起诉。 最后到了审判阶段。法院受理案件后，会依法进行审理。在庭审中，控辩双方会举证、质证，还会展开辩论。法院会根据查明的事实和法律规定作出判决。如果被告人被认定犯了重婚罪，就会依照《中华人民共和国刑法》的规定，被判处二年以下有期徒刑或者拘役。 另外，如果被害人直接向法院提起自诉，法院立案后会按照自诉案件的程序来审理。要是犯罪事实清楚，证据也足够，就会开庭审判；要是缺乏罪证，而且自诉人也拿不出补充证据，法院就会说服自诉人撤回自诉，或者直接裁定驳回。本地优选咨询...
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离婚办好后还可不可以追究遗弃罪[律师回复] 离婚办完了，也别以为就不能追究对方遗弃罪啦。遗弃罪说的是，对那些年老、年幼、患病或者没独立生活能力的人，本来有扶养义务却拒绝去管，而且情节还很恶劣的行为。 在两口子还没离婚的时候，要是一方做出遗弃家里人的事儿，并且严重到一定程度，就算后来办了离婚，也能追究他遗弃罪。为啥呢？因为遗弃行为是在婚姻期间发生的，它侵害的是家庭成员被扶养的权利，不会因为离了婚，就不追究刑事责任了。 那怎么判断是不是构成遗弃罪呢？主要看这几点。一是看这人有没有扶养义务，像夫妻之间，还有对子女、父母这些家庭成员，都有扶养的责任。二是看有没有拒绝扶养的行为。三就是看情节是不是恶劣，比如说把人弄得没地儿住、在遗弃的时候还打骂虐待，或者造成对方重伤、死亡等严重后果。 要是你有足够的证据，能证明对方在婚姻期间干的事儿符合遗弃罪的条件，那可以去公安机关报案，让司法机关来处理。这么做能让违法的人受到应有的惩罚，也能维护咱们自己的合法权益。所以，遇到这种事儿别害怕，要勇敢地用法律武器保护自己。律图平台咨询...
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家属谅解肇事方，还可不可以追究刑事[律师回复] 在交通事故里，不少人觉得只要家属谅解了肇事方，肇事方就不用承担刑事责任了，这种想法其实不对。刑事诉讼说白了，就是国家用自己的权力去追究犯罪行为。要不要追究这事，得由司法机关依据法律来定，可不是被害人家属谅解就能决定的。 要是肇事行为达到了交通肇事罪等犯罪的标准，就算家属原谅了肇事方，公安机关还是会按照法律规定去侦查这个案子。公安机关会仔细收集各种证据，还原事故的真实情况。 之后，检察院会对案件进行审查起诉。检察院会根据公安机关侦查的结果，判断肇事方是否确实构成犯罪。要是构成犯罪，检察院就会向法院提起公诉。 最后，法院会依据相关法律和证据进行审判。在这里，家属的谅解可以作为一个量刑的参考因素。司法机关在判刑的时候，会把整个案子的情况都综合起来考虑。要是家属谅解了，有可能会酌情对肇事方从轻处罚，比如有可能判缓刑。但这可不代表就一定不追究肇事方的刑事责任了。 给大家提个实用建议，要是遇到交通事故涉及犯罪的情况，被害人家属可以选择谅解肇事方来表达自己的态度，但别以为谅解了就万事大吉，刑事责任该追究还是会被追究的；而肇事方也不能因为家属谅解了就觉得自己没事了，要积极配合司法机关的工作。平台专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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