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被拘留后最终无罪释放是否有赔偿[律师回复] 要是被拘留后最终无罪释放，通常能获得国家赔偿。不过，有些情况是拿不到赔偿的。 按照法律规定，像侦查、检察、审判机关，还有看守所、监狱管理机关及其工作人员，在行使职权时对公民采取了拘留措施，后续案件撤销、不起诉，或者判决无罪，终止了刑事责任追究，那受害人就有权申请国家赔偿。 但是，有几种情况国家不承担赔偿责任。比如公民自己故意作虚假供述，或伪造有罪证据被羁押；还有按照刑事诉讼法，情节特别轻微、危害不大，不构成犯罪的，或者犯罪已过追诉时效等情况被释放的，就没有赔偿。 如果想申请赔偿，要先向赔偿义务机关提出。要是对赔偿义务机关的决定不满意，可以向上一级机关申请复议。要是对复议结果还是不服，能向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。赔偿标准是按照国家上年度职工日平均工资来计算每日赔偿金。要是遇到这类情况，一定要了解这些法律规定来保障自己的权益。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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