诉讼仲裁 法律问答
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对方有伪证，还有必要继续打官司吗[律师回复] 对方存在伪证情况，也值得继续打官司。依据民事诉讼法，诉讼参与人伪造重要证据妨碍法院审理案件，法院会按情节轻重罚款、拘留，构成犯罪会追究刑责。发现对方伪证，可向法院提出，法院会审查核实。 若能证明对方提交的是伪证，法院不会采纳，对己方诉讼有利。法院会依据真实有效的证据认定事实、作出裁判。 继续打官司，己方要积极收集有利证据，形成完整证据链，提高主张可信度。还要留意对方伪证破绽，在法庭质证等程序中揭露其虚假性。 当然，继续打官司要考虑成本，像时间、精力和费用等。但从法律角度，不能因对方伪证就放弃维权。通过合法途径让法院查明真相，才能更好维护自身合法权益。律图南平
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申请调派出所证词打官司是否需律师[律师回复] 打官司申请调取派出所证词，不是一定要请律师。依法律规定，当事人及其诉讼代理人因客观原因无法自行收集证据，或法院认为审理案件需要该证据时，法院会进行调查收集。当事人自己能向法院申请调查令，持调查令去派出所调取相关证词。所以在程序上，当事人可自行完成申请与调取。 不过请律师有好处。律师法律专业知识足、实践经验丰富，熟悉申请调取证据的流程和要求，能准确判断哪些证据对案件重要，也知道怎么写规范有效的申请文书。并且，律师和司法机关沟通更顺畅，遇到阻碍时，更清楚用合法途径解决问题。此外，律师还能专业分析和运用调取的证据，增加案件胜诉几率。 要是当事人法律知识储备够，有时间和精力处理案件，觉得能独立完成证据调取等工作，就可不请律师。但要是案件复杂，为最大程度保障自身权益，聘请律师更稳妥。律图南平
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儿童的录音是否具备成为证据的资格[律师回复] 儿童的录音在某些条件下是可以作为证据的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，证据包含视听资料，而录音就属于视听资料，所以从形式上看，儿童的录音有成为证据的可能性。 不过，判断儿童录音的证明力要综合多方面因素。一方面，得看儿童的年龄和认知能力。要是儿童能正确表达自己的意思，对录制内容有相应的理解和认知，那他的录音就具备作为证据的资格。像年龄大一些的儿童，能清晰讲述事件经过，他们的录音就可能被法院采纳。 另一方面，录音的获取方式必须合法。如果是以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，是不能用来认定案件事实的。也就是说，儿童录音要是在合法合规的情况下获得，没有侵犯他人隐私、违背公序良俗等，就更可能被认定为有效证据。 此外，录音还得和案件事实有关联，能对案件的关键事实起到证明作用。 简单来说，儿童的录音要满足儿童有相应认知表达能力、取得方式合法、和案件有关联这些条件，才具备成为证据的资格。但具体这个录音证明力有多大，还是得由法院综合判断。律图宁德
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跟第三方的微信聊天记录能不能当证据[律师回复] 跟第三方的微信聊天记录属于电子数据类证据，可以作为证据使用。不过，要让这一证据有证明力，得满足一些条件。 首先，聊天记录必须真实，不能经过剪辑和篡改，要保证记录的原汁原味。其次，它得和待证事实有关联，得能对案件事实起到证明作用。还有就是来源要合法，得通过合法手段获取。 要是想增强微信聊天记录的证明力，尽量留存好原始载体，像聊天用的手机就别随便处理，防止聊天记录丢失或被删除。要是觉得有必要，还可以对聊天记录进行公证，公证机构会证明其真实性和完整性。 在打官司的时候，法院不会只看微信聊天记录，会结合其他证据以及案件的具体情况，综合判断它的证明力。所以大家在遇到可能需要用到微信聊天记录当证据的情况时，要注意满足上述条件，做好证据留存和处理工作。律图宁德
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律师说法·诉讼仲裁
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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