刑事辩护 法律问答
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南平-张健律师19分钟前解答了“刑事辩护”问题
南平-宋祖...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
南平-吴积...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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寻衅滋事罪有可能不起诉吗[律师回复] （一）若符合法定不起诉情形可争取不起诉，如事件情节特别轻微、危害不大，不被当作犯罪处理；犯罪已过了可追究的时效；经特赦令免除刑罚；犯罪需被害人告诉才处理，而被害人没告诉或撤回告诉；犯罪嫌疑人死亡等。 （二）犯罪情节轻微，按刑法规定无需判刑或可免刑的，可积极争取相对不起诉。比如是初犯、偶犯，案发后自首、立功，积极赔偿被害人损失并获谅解，且寻衅滋事危害小。 （三）对于二次补充侦查的案件，若检察院认为证据不足、不符合起诉条件，会作出不起诉决定，可关注证据情况争取此结果。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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