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挪用了公司公款80万全部归还如何量刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款80万后全部归还，如主体为公司等单位工作人员，涉嫌挪用资金罪；如为国家工作人员，涉嫌挪用公款罪，量刑因主体不同而有差异。 法律解析： 根据法律规定，若主体是公司、企业或其他单位工作人员，挪用资金80万属于数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过在提起公诉前归还的，能从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。要是主体为国家工作人员，挪用公款80万，可能处五年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的处五年以上有期徒刑。在案发前全部归还的，可从轻处罚，情节轻微的能免除处罚。但具体量刑需综合案件实际情况判定。如果您遇到类似法律问题，或对相关法律规定有疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且针对性的法律建议。平台精选咨询...
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挪用了公司公款200万已退还怎么量刑[律师回复] 结论： 挪用公司公款200万已退还，若为公司等单位工作人员，按挪用资金罪，处三年以上七年以下有期徒刑（数额巨大）或七年以上有期徒刑（数额特别巨大），退还可从轻量刑；若为国家工作人员，按挪用公款罪，处五年以上有期徒刑，案发前全还本息可从轻或免除处罚，最终量刑结合多情节判定。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，不同主体挪用公司公款200万的定罪和量刑不同。公司、企业或其他单位工作人员挪用资金数额达200万属“数额巨大”，对应挪用资金罪的量刑为三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大则处七年以上有期徒刑，退还资金可在量刑时从轻考虑。国家工作人员挪用公款200万一般认定为“数额巨大”，适用挪用公款罪，处五年以上有期徒刑，若在案发前已全部归还本息，可从轻处罚，情节轻微的能免除处罚。不过，实际量刑会综合挪用用途、时间等情节。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图龙岩
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挪用公款罪的追诉期到底有几年[律师回复] （一）若挪用公款情节一般，可能被处五年以下有期徒刑或拘役，这种情况下追诉期为五年。 （二）若挪用公款情节严重，可能被处五年以上有期徒刑，追诉期为十年。 （三）若挪用公款数额巨大不退还，可能被处十年以上有期徒刑或无期徒刑，追诉期对应为十五年或二十年；若法定最高刑为无期徒刑，二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。律图龙岩
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目前贪污罪最新量刑标准具体是多少[律师回复] （一）若贪污数额在三万元以上不满二十万元，属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。 （二）贪污数额在二十万元以上不满三百万元，为数额巨大，通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金或没收财产。 （三）贪污数额三百万元以上，属于数额特别巨大，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金或没收财产。 （四）当贪污数额在一万元以上不满三万元且有特定较重情节，或数额在十万元以上不满二十万元有特定严重情节，或数额在一百五十万元以上不满三百万元有特定特别严重情节，会在相应量刑幅度内从重处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十三条规定，对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照上述不同情形进行处罚。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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