刑事辩护 法律问答
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盗窃罪检察做啥鉴定[律师回复] 解析： 在依法办理涉及盗窃罪案件过程中，检察院通常需要开展如下相关的专业鉴定工作： 首先，是对被盗取物品价值进行精确界定：此举无疑是衡量此类犯罪严重性的关键要素，同时也是裁定罪犯应受处罚之轻重的重要参考标准； 其次，是运用指纹识别技术以及DNA检测手段等进行物证鉴定：其主要目的在于证实涉案人员与犯罪现场之间的紧密联系； 再者，是通过对视频监控资料的深入分析：以期明确犯罪嫌疑人的具体行动轨迹及犯罪事实真相； 最后，是对证人证言进行严格核实：确保所有证据的真实性和可信度得到充分保障。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十四条对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚律图怒江
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孩子被抓伤了能做伤情鉴定吗[律师回复] 解析： 若想申请进行伤残鉴定以便进一步追求相应赔偿权利，请依照相关等级向加害方提出请求。 但在此情况下，倘若伤势鉴定未能达到轻伤标准，那么加害人将无需承担刑事责任，但仍需对受害者所遭受之损失承担起相应的民事赔偿责任。 若受害人的伤痛已经造成了永久性残障，那么便可以通过残障鉴定结果，以法律途径向加害者索求包括但不仅限于医药费、误工费、护理费、住院伙食补贴、营养费以及被抚养人生活费在内的各项经济补偿，同时还可能需要支付精神损害抚慰金和残疾赔偿金等额外款项。 在实际计算这些费用时，还需要考虑到受害者的年龄、户籍属性等等因素。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。律图昭通
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轻伤鉴定时间如何依据法律规定进行确定[律师回复] 解析： 关于轻伤鉴定的时限，通常情况下是在受害者遭受伤害之后立即展开鉴定工作。 据我国相关法律法规所规定，在具备即时进行伤情鉴定条件的前提下，公安机关的鉴定机构必须在接受委托之日起的二十四小时之内，提出正式的鉴定意见。 而这个鉴定结果的形成，是以国家相关部门公布的人身伤情鉴定标准以及受害人当时的伤势状况和医院开具的诊断证明为依据的。 法律依据： 《公安机关办理伤害案件规定》第十九条 根据国家有关部门颁布的人身伤情鉴定标准和被害人当时的伤情及医院诊断证明，具备即时进行伤情鉴定条件的，公安机关的鉴定机构应当在受委托之时起24小时内提出鉴定意见，并在3日内出具鉴定文书。 对伤情比较复杂，不具备即时进行鉴定条件的，应当在受委托之日起10日内提出鉴定意见并出具鉴定文书。 对影响组织、器官功能或者伤情复杂，一时难以进行鉴定的，待伤情稳定后及时提出鉴定意见，并出具鉴定文书。律图舟山
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笔迹鉴定故意写别的样子怎么办[律师回复] 解析： 若欲以鉴定结论的不当为由，向法院请求予以撤销或推翻，必须坚决主张申请重新鉴定，并将此视为至关重要的目标。 在此过程中，当事人不仅应递交鉴定重新申请，更应充分准备与该申请相匹配的理据，竭力搜寻可靠证据，全力以赴。 例如，针对鉴定结论中所存在的充分、确凿且合法合理的疑点，包括但不限于鉴定程序及鉴定结果等方面，均需提出明确的反对意见。 法律依据： 《关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条 当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应当准许： （一）鉴定机构或鉴定人员不具备相关的鉴定资格的二）鉴定程序严重违法的三）鉴定结论明显依据不足的四）经过质证认定不能作为证据使用的其他情形”内容，以及第二十八条规定“一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论，另一方当事人有证据足以反驳，并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。律图大同
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律师说法·刑事辩护
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企业职工退休金新规定是怎样的国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。8.3k浏览 2024-06-06
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2024年国家规定丧假是几天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。10w+浏览 2024-06-06
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劳动法关于年假的规定是什么劳动法年假的规定，实行的是带薪休年假，如果劳动者工作一年以上对于对于法定的年假是带薪的，但是如果有些单位放假比较长，超过法定休假的假期，是否发放薪资，这个就不一定了，需要看公司自行的规定是什么样的。2.6w浏览 2024-06-06
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