公司经营 法律问答
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场地提供者在活动中要承担什么责任[律师回复] 法律分析： （1）场地提供者对场地负有合理安全保障义务。若因未履行此义务，像场地有安全隐患却无警示标识致他人损害，要承担侵权责任。这是基于保障他人在场地内安全的基本要求。 （2）场地本身质量问题引发的损害，场地提供者同样有责任。例如天花板坍塌等情况，说明其对场地维护管理不善。 （3）当活动存在违法内容，场地提供者知晓还提供场地，会面临法律制裁。行政和刑事处罚旨在打击对违法活动的支持行为。 （4）若场地提供者尽责，损害由不可抗力或参与者自身过错造成，其通常无需担责。判定责任关键在于考察其是否尽到当时合理注意义务。 提醒： 场地提供者提供场地前要仔细检查安全状况，了解活动内容合法性。活动参与者也留意场地安全，遇问题及时沟通。5解答 4.8w浏览
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被别人骗去当了法人代表该怎么办[律师回复] （一）收集证据很关键，像聊天记录、协议、证人说的话等都能作为证明自己是被骗担任法人的依据。要是合同等文件存在欺诈，可去法院要求撤销相关协议。 （二）和公司其他股东、实际控制人交流，表明不想再当法人代表，要求变更登记。要是协商不成，就向市场监督管理部门反映，拿出受骗证据，让他们帮忙解决。 （三）若因当法人期间公司违法违规让自己有法律风险，可向司法机关说明是被骗担任，不应担责。必要时找律师，用法律手段维护权益。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。5解答 4.4w浏览
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代公司做事被起诉怎么办[律师回复] 结论： 代公司做事被起诉，需先明确具体情形与案由，依情况确定责任承担，同时要在答辩期内积极应对，必要时寻求专业帮助。 法律解析： 当因执行公司职务行为引发纠纷被诉且符合职务行为特征时，依据相关法律规定，通常由公司担责。这是因为员工是在履行公司赋予的职责过程中产生的纠纷，公司作为受益方理应承担责任。所以员工要及时汇报并配合公司收集能证明职务行为的证据。而若是涉及个人过错或越权等非职务行为部分，员工可能自行担责，此时梳理事情经过找减轻责任情节很重要。另外，法律规定收到起诉材料后需在规定答辩期内提交答辩状并积极参与诉讼，以维护自身合法权益。若遇到法律程序不熟悉或案件复杂的情况，自行处理可能存在风险，建议及时向专业法律人士咨询，比如向我咨询，以便更好地维护自身及公司的合法权益。5解答 4.6w浏览
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公司换地址不愿意去能索赔吗[律师回复] 结论： 公司地址变更，员工能否索赔需分情况，合理范围变更员工个人不愿去通常无法索赔，重大变更且公司无合理方案员工可索赔。 法律解析： 当公司地址变更处于合理范畴，像在同一城市且交通便捷，这种情况下不影响员工正常工作与生活，员工基于个人因素不想前往，这种情形下不符合索赔条件。但要是公司地址变更属于重大变更，例如跨城市搬迁，极大影响员工履行劳动合同，像通勤变得极为不便，而公司又没有提供交通补贴、班车等合理解决方案，这就相当于公司单方面改变劳动合同主要内容。在此种状况下，员工有权利拒绝前往新地址，并要求公司给予经济补偿。补偿标准按照员工在本单位工作的年限来定，每满一年公司就要支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。倘若大家在工作中遇到类似公司地址变更的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益 。5解答 4.1w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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