婚姻家庭 法律问答
223.2
万
解答量
2246
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于出轨男同居不离婚该怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当面临出轨男与他人同居却不离婚的状况，协议离婚是一种平和的解决途径。在此过程中，双方要就财产分割、子女抚养等关键问题达成一致，然后共同前往婚姻登记机关申请离婚登记。并且，还需经过法定的冷静期才能最终办理离婚手续。 （2）若协议离婚无法达成，诉讼离婚则是另一种选择。由于出轨男与他人同居属于过错情形，无过错方可以收集照片、视频、证人证言等相关证据，向法院提起离婚诉讼。一旦法院认定夫妻感情确已破裂，就会准予离婚。同时，无过错方不仅有权请求损害赔偿，在财产分割上也可能更具优势。 提醒： 收集证据时要确保合法合规，不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
解除同居关系后财产怎么去分割[律师回复] （一）明确财产归属：能证明为一方所有的财产，归该方；无法证明的，按一般共有财产处理。 （二）分割共同财产：共同购置或经营所得，按出资比例分割；出资比例不明，等额分割。 （三）处理继承受赠财产：同居期间各自继承、受赠的财产，一般归个人。 （四）协商分割：双方先自行协商，达成一致协议。 （五）起诉解决：协商不成，向法院起诉，法院按照顾无过错方原则，结合财产实际和双方过错程度判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第三百零八条规定，共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
非法同居生下孩子赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 法律未对非法同居生子设统一赔偿标准，一方有过错致损害可主张赔偿，女方生育合理费用男方应分担，有侵权行为按人身损害赔偿规定处理，不直接抚养孩子一方需负担抚养费。 法律解析： 在非法同居生子的情形下，虽然没有统一赔偿标准，但法律保障无过错方的权益。若一方在同居期间有过错致另一方损害，无过错方有权主张赔偿，赔偿范围和金额会依据具体情况判定。女方因生育产生的医疗费、误工费等合理费用，男方适当分担体现了公平原则。若存在暴力伤害等侵权行为，按人身损害赔偿规定赔偿，涵盖治疗康复费用及误工减少的收入等。对于孩子抚养，不直接抚养方负担抚养费，数额综合多方面因素确定。如果遇到非法同居生子相关的赔偿、抚养等法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
男方在未离婚情况下和小三同居怎么办[律师回复] （一）若想离婚，可先尝试与男方就财产分割、子女抚养等问题进行协商，协商一致后前往相关部门办理离婚登记。 （二）若协商离婚不成，可向法院提起离婚诉讼。由于男方与他人同居导致离婚，作为无过错方，女方有权请求物质损害赔偿和精神损害赔偿。 （三）若男方与小三以夫妻名义同居生活，女方可向公安机关报案，或直接向法院提起刑事自诉，追究男方重婚罪的刑事责任，男方可能面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
需要居住证明，开居住证明信怎么开？开居住证明可以带上本人有效的身份证件到派出所或者是居委会办理，具体的需要什么材料可能每个地方不同，需要到派出所或者是居委会咨询一下。若是开居住证明是为了办理居住证，需要注意居住证是有时间期限的。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
176****2166
132****1345
189****2265
