交通事故 法律问答
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肇事致人死亡逃逸是否能免予起诉[律师回复] （一）肇事致人死亡逃逸通常难以免予起诉，因为这属于情节恶劣的犯罪行为，构成交通肇事罪，会处七年以上有期徒刑。 （二）特殊情形可能免予起诉，比如犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、犯罪嫌疑人死亡等，此时依据法律不追究刑事责任，已追究的应撤销案件或不起诉。不过肇事致人死亡逃逸一般不属于“犯罪情节轻微”可相对不起诉的范围。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条规定，有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪： （一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的； （二）犯罪已过追诉时效期限的； （三）经特赦令免除刑罚的； （四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的； （五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的； （六）其他法律规定免予追究刑事责任的。律图龙岩
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撞死人逃逸后自首会面临多长刑期[律师回复] 1.撞死人逃逸后自首的量刑要综合多方面情形判定。交通肇事逃逸致人死亡，会处七年以上有期徒刑，若因逃逸使被害人无法及时救治死亡，属情节特别恶劣；若撞死人后逃逸但未因逃逸致被害人死亡，处三年以上七年以下有期徒刑；若能证明被害人死亡是肇事行为直接导致而非逃逸造成，量刑可能在三年以下。 2.自首情节可从轻或减轻处罚。未因逃逸致被害人死亡且有自首情节，会在三年以上七年以下幅度内从轻处罚；能证明被害人死亡与逃逸无关且有自首情节，可能获更轻判罚。 3.最终具体刑期由法院结合案件事实、证据及情节裁量。建议肇事者撞人后切勿逃逸，应立即停车救助伤者并报警，主动承担责任。若已逃逸，应尽快自首，争取从轻处罚。本地优选咨询...
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把他人车撞了肇事逃逸该如何处罚[律师回复] 结论： 撞车肇事逃逸未构成犯罪，会面临罚款、拘留、吊销驾照且终身禁驾；构成交通肇事罪，会被判刑，逃逸者还需承担事故全部责任并进行民事赔偿。 法律解析： 依据相关法律，撞车后肇事逃逸若情节未达到犯罪标准，交管部门会对逃逸者处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，同时吊销其机动车驾驶证，且终身不能重新考取。若造成重大交通事故，致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，就构成了交通肇事罪。一般处三年以上七年以下有期徒刑；若因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。并且逃逸者需承担事故全部责任，要对受害人车辆和人身损害进行民事赔偿，像车辆维修费用、医疗费、误工费等都在赔偿范围内。交通肇事逃逸后果严重，如果遇到此类法律问题或有相关疑问，建议及时向专业法律人士咨询。律图龙岩
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致1人死亡2人重伤的交通事故怎么判[律师回复] （一）发生致1人死亡2人重伤的交通事故且负事故全部或主要责任，应尽快配合交管部门调查，等待事故认定书明确责任。 （二）若构成交通肇事罪，犯罪嫌疑人要保持良好的认罪态度，积极向受害者及其家属表达歉意。 （三）积极筹措资金赔偿受害人的损失，包括医疗费、丧葬费等合理费用，争取获得受害者家属的谅解。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图平台咨询...
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肇事逃逸使伤者受伤需承担刑事责任不[律师回复] （一）若想确认肇事逃逸者是否需承担刑事责任，首先要对伤者进行伤情鉴定，确定是重伤还是轻伤及以下。可通过专业医疗机构出具的诊断证明等材料确定伤情。 （二）明确事故责任划分，可依据交警部门出具的交通事故责任认定书，确定逃逸者在事故中承担主要、全部还是其他责任。 （三）若伤者重伤且逃逸者负主要或全部责任，还需调查逃逸者是否存在酒驾、无驾驶资格驾驶等情形。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图专业咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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