债权债务 法律问答
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长汀县-陈锦...律师6分钟前解答了“债权债务”问题
长汀县-陈良...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
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要起诉网贷出借人该走什么流程[律师回复] 若想起诉网贷出借人，可按以下流程操作。 先准备起诉材料。要写好格式规范的起诉状，里面清晰列出自己和被告的基本情况、具体诉求（像确认借贷合同无效、返还多付的高额利息等）以及事情缘由。还要收集好相关证据，像网贷合同、转账和还款记录、聊天记录等，来支持自己的说法。 然后确定上哪个法院起诉。通常能去被告住的地方或者合同履行地的法院。要是网贷合同里约定了管辖法院，而且这约定不违法，那就按约定来。 之后提交起诉材料。把准备的起诉状和证据交给有管辖权的法院立案庭。法院会审查材料，符合条件的就会立案，还会通知你交诉讼费。 立案后就等着法院安排开庭。开庭时要遵守法庭纪律，好好陈述自己的观点和证据，反驳对方说法。 最后法院会根据庭审情况判决。要是对一审判决不满意，在规定时间内可以向上一级法院上诉。 另外，如果发现网贷出借人有违法违规行为，可以向金融监管部门等相关机构投诉举报，保护自己的合法权益。律图龙岩
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民间借贷涉及诈骗罪该如何计算[律师回复] 在民间借贷里，要是涉及诈骗罪，可不是简单算算账就能认定的，得按照相关构成要件来判断，被害人的损失是按被告人实际骗到手的财物金额算。 从构成要件看，主观上，得看行为人有没有非法占有目的。像那种拿到钱就跑，或者随便乱花借款，最后还不上的，就很可能有非法占有的心思。客观行为方面，就是得有欺骗手段去骗别人数额较大的财物。比如虚构个投资项目，让人以为能赚钱，或者明明自己没能力还钱，却不告诉别人。 数额认定也有标准。诈骗公私财物价值三千元到一万元以上，算“数额较大”；三万元到十万元以上，是“数额巨大”；五十万元以上，就是“数额特别巨大”。不过具体标准会根据各地经济社会发展情况，在规定范围内确定。 要是民间借贷被认定为诈骗犯罪，被害人实际损失一般是给出去的财物金额，减去行为人已经还的部分。举个例子，出借人给了行为人十万块，行为人还了两万，那被害人实际损失就是八万。 法律建议：出借人借钱时，要多了解借款人的信用和还款能力，别轻易相信一些天花乱坠的投资项目。如果发现可能是诈骗，要及时收集证据，向警方报案，维护自己的合法权益。借款人也别动歪心思，不然可能会面临刑事处罚。律图龙岩
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民间借贷20年诉讼时效该怎么来算[律师回复] 民间借贷纠纷的诉讼时效很重要，大家得留意。一般来说，权利受损超过20年，法院就不提供保护了。不过这20年诉讼时效的起算，得看具体情况。 要是借款合同约定了还款时间，诉讼时效就从还款期限到期的第二天开始算。打个比方，合同里写明借款到期日是某月某日，那从这一天的第二天起，开始计算20年的诉讼时效。 要是没约定还款期限，出借人能随时让借款人还钱，但得给对方合理的准备时间。这种情况下，诉讼时效从出借人第一次要求还钱，而借款人明确表示不还的时候开始算。但要注意，如果从借款发生到出借人主张权利已经超过20年，就算没约定还款期限，法院一般也不管了。 另外，20年诉讼时效是最长的权利保护期，不会因为某些情况而中止或者中断。不过在这20年里，如果有导致诉讼时效中止、中断的情况，普通诉讼时效就会重新计算或者暂停计算。只要在20年的最长诉讼时效内，中止、中断的情况消失了，债权人的权利还是受法律保护的。所以，大家在处理民间借贷时，一定要关注诉讼时效，避免自己的权益受损。律图龙岩
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民间借贷被起诉会不会面临拘留[律师回复] 民间借贷被起诉时，通常不会马上就被拘留。起诉阶段主要是法院来审理案件，判断借贷关系是不是真的存在，确定借款的具体金额等情况，然后给出判决结果。 不过，有几种特殊情况可能会导致被拘留。在打官司的过程中，如果有人耍心眼，伪造或者销毁关键证据，故意给法院审理案件使绊子，或者用暴力、吓唬、给钱等手段，不让证人出来作证，那法院可就不会坐视不管了。根据情节的严重程度，会对这些人进行罚款或者拘留。 还有一种情况是，法院判决下来之后，欠债的人明明有能力还钱，却死活不愿意履行法院判决确定的还钱义务。这种情况下，法院就会出手，对欠债人采取司法拘留措施。一般来说，拘留的时间不会超过十五天。 给大家提个实用的法律建议，如果卷入民间借贷纠纷被起诉了，一定要老老实实配合法院审理，别去干那些妨碍司法的事儿。要是真的欠了钱，有能力还的话就尽早还钱，避免因为拒不执行判决而被拘留，给自己带来不必要的麻烦。本地优选咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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