债权债务 法律问答
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借条什么有法律效力[律师回复] 结论：具备特定条件且包含关键信息、借款交付有凭证的借条具有法律效力，能保障借贷双方合法权益。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，借条有效需行为人有相应民事行为能力、意思表示真实，不违反法律和行政法规强制性规定、不违背公序良俗。借条包含双方身份信息、借款金额大小写、用途、利息计算、借款和还款时间等关键内容，能明确双方权利义务。有证明人或担保人并签字，可增强借条证明力。借款通过银行转账等方式交付并保留凭证，能证明借款实际发生，避免纠纷。规范借条是证明借贷关系的有力证据，可保障双方合法权益。若对借条的书写、效力等方面有疑问，可向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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老赖使用别人银行卡怎么处罚[律师回复] 结论： 老赖使用他人银行卡，有能力执行却拒不执行且情节严重的，构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚；单位犯罪也有相应处罚。同时，法院可对其规避执行行为进行罚款、拘留。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》规定，有能力执行而拒不执行，情节严重的构成拒不执行判决、裁定罪，老赖使用他人银行卡来逃避执行符合该情形。情节一般的处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪时，对单位判处罚金，对相关责任人员按上述规定处罚。另外，依据相关执行规定，法院可对老赖规避执行行为进行罚款、拘留，个人罚款十万元以下，单位罚款五万元以上一百万元以下，拘留期限为十五日以下。如果遇到涉及老赖规避执行等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。本地法律顾问...
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民事诉讼里优先偿还的顺序是什么[律师回复] （一）执行费用优先扣除，这是实现债权必要花费，先从执行财产里扣除。 （二）有担保物权的债权人优先受偿，其债权基于担保物权优先性，能就担保财产优先拿到钱。 （三）有其他优先受偿权的债权，像建设工程价款优先受偿权这类，排在其后受偿。 （四）普通债权按执行措施先后顺序受偿，先采取查封、扣押等措施的先受偿；都没执行措施的，各普通债权按比例受偿。 （五）涉及生存权益的债权，如生活必需费用，通常优先保障。 法律依据： 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定》第55条规定，多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。多个债权人的债权种类不同的，基于所有权和担保物权而享有的债权，优先于金钱债权受偿。有多个担保物权的，按照各担保物权成立的先后顺序清偿。一份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人对同一被执行人申请执行，执行的财产不足清偿全部债务的，各债权人对执行标的物均无担保物权的，按照各债权比例受偿。律图法律顾问...
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老赖把钱转到父母名下会有什么后果[律师回复] 结论： 老赖把钱转到父母名下逃避债务，债权人可起诉撤销转账，法院会对老赖采取强制措施，老赖父母可能担责。 法律解析： 当老赖为逃避履行生效法律文书确定的义务，将钱转到父母名下，这属于恶意转移财产的行为。依据法律，债权人有权向法院提起撤销权诉讼，使财产恢复到转移前状态，用于清偿债务。法院一旦查明老赖恶意转移财产的情况，会对老赖采取罚款、拘留等措施；若情节严重构成犯罪，老赖会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。另外，若老赖父母明知款项是用于逃避执行仍接收，可能要承担协助执行义务人妨碍执行的法律责任。如果遇到类似情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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