交通事故 法律问答
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宁德-冯从...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
宁德-钟颖律师16分钟前解答了“交通事故”问题
宁德-游小...律师11分钟前解答了“交通事故”问题
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车辆事故中对方没保险该怎样处理[律师回复] （一）己方有车损险时，向自己的保险公司申请代位求偿，让保险公司先赔修车费，之后保险公司会向对方要钱。 （二）己方没车损险，和对方协商赔偿，让对方承担车辆维修、人身损害等全部损失。 （三）对方拒绝赔偿，通过交警获取对方信息，收集事故责任认定书、维修发票、病历等证据，去法院起诉要求对方赔偿。 （四）胜诉后对方不履行赔偿义务，向法院申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。本地法律顾问...
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保险公司调解书签完后不付款怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当保险公司签署调解书签完却不付款时，与保险公司再次沟通是第一步，保留沟通记录可作为后续维权的证据，这能促使保险公司履行义务。 （2）若沟通无果，向银保监会等监管机构投诉是有效的途径，监管机构有权对保险公司进行监管和督促，推动问题解决。 （3）向人民调解委员会申请调解，借助第三方力量促使保险公司支付款项，这种方式较为温和且可能高效解决问题。 （4）若前面方法都行不通，依据具有法律效力的调解书向人民法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨等执行措施保障权益。 提醒： 在与保险公司沟通和维权过程中，要注意保留好相关证据。不同案情对应解决方案可能不同，建议咨询进一步分析。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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