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律师说法·合同事务
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签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？我们都知道，签订劳动合同的时候可是有年限限制的，有些人可能会签无固定期限的合同，那么签无固定期限劳动合同的利与弊分别是什么？根据相关的劳动法规定，好处就是用人单位有意愿要留员工，但是不好的地方就会涉及到员工的自身利益有了限制。下面我们一起来详细了解。3.8w浏览 2024-06-22
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-06-22
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产假期间单位不发工资是否合法产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。6.9w浏览 2024-06-22
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