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居住权协议书法律效应合规吗[律师回复] 解析： 关于居住权协议之效力，需满足以下条件方能具有法律约束力： 1）签署协议的当事人必须具备完全的民事行为能力； 2）协议内容须为各方真实意愿的表达； 3）协议条款不得违背法律所规定的强制性规范以及公共秩序与善良风俗。 此外，设立居住权时，当事人应采取书面形式订立居住权合同。 法律依据： 《民法典》第三百六十七条 设立居住权，当事人应当采用书面形式订立居住权合同。 居住权合同一般包括下列条款： (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)住宅的位置; (三)居住的条件和要求; (四)居住权期限; (五)解决争议的方法。法律咨询顾问
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追及效力和优先效力分别是什么[律师回复] 解析： 物权的效力主要体现为以下四个方面： 首先，即排他效力。 通常情况下，同一标的物之上，不得同时存在两项或多项彼此矛盾且不可兼容的物权； 其次，优先效力。 这主要表现在物权相互之间的效力以及相对于债权效力的相对优先性； 第三，所谓的追及效力，也被称为物权的追及权。 它的含义是，当物权依法设立之后，无论标的物经过多少次流转，最终落入何人手中，物权人均有权追寻并支配该物； 最后，妨害排除效力，亦可称之为物上请求权或者物权的请求权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百一十四条 【物权的定义及类型】民事主体依法享有物权。 物权是权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，包括所有权、用益物权和担保物权。法律咨询顾问
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为了北京户口签服务协议是否有效[律师回复] 解析： 倘若贵司有此需求，我方可与贵司签署一份服务协议。 该协议具备法律约束力。 首先，除资料盗用外，服务费用并不是服务协议中必须包含的条款； 其次，倘若资料因其他原因而被他人非法获取，且这并非因为我方在工作过程中的过失所致，那么我方无需对此次事件负有相关责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律咨询顾问
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律师说法·合同事务
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合同到期不续签需要写辞职报告吗上班一族对劳动合同一定特别的了解，在任何正规的公司，员工上班的第一件事就是签订劳动合同。公司违法了劳动合同是要对员工做赔偿的，那么合同到期不续签需要写辞职报告吗?答案是不需要写辞职报告。一旦写辞职报告公司就不会赔偿你的损失。8.5k浏览 2024-05-09
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人事代理与非事业编制劳动合同有什么区别？1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。2、主体性质及其关系不同。3、主体的待遇不同。4、报酬的性质不同。5、用人单位的义务不同。6、适用的法律不同。7、受国家干预程度不同。4.6w浏览 2024-05-09
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商品房转化为安置房是否合法？商品房转化为安置房是不合法的。因为在购买房屋的时候，如果开发商已经明确的说明了是属于商品房的话，是不能够随便的将其转成安置房的。否则的话就是说一种违约的行为，完全是可以通过诉讼方式解决。6.8k浏览 2024-05-09
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