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之前交的社保能退吗？[律师回复] 已交的社保?原则上不可随意退还?，仅在特定法定情形下可申请退回?个人账户余额?（单位缴纳的统筹部分不予退还），且退保后将?清零缴费年限?，丧失相关养老待遇资格。允许退费的三种情形，出国（境）定居，?参保人身故?，?重复参保缴费。仅退个人账户?：退保只能拿回个人缴纳部分（如职工养老个人缴纳的8%），单位缴纳的统筹部分归入国家基金，?一分不退? 。权益永久损失?：退保后缴费年限归零，未来再参保需重新累计，且无法享受按月领取养老金、医保报销等长期保障 。若因经济压力想停缴，可选择?暂停缴费?（保留年限记录）或转为?城乡居民社保?，远比退保划算 。??肖斌律师
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律师说法·其他
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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