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律师说法·合同事务
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根据劳动合同法规定劳动合同类型有哪些？根据劳动合同法规定劳动合同类型分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。7k浏览 2024-06-12
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单位能禁止员工兼职吗,单位是否能禁止兼职用人单位可以根据自己的需要与员工约定不得兼职，或者在员工手册等规章制度中明确这一规定。需要指出的是，必须有事先的约定或规定，单位才可以禁止员工兼职，否则是没有依据的。9.5k浏览 2024-06-12
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合伙合同应该注意什么实习协议也受法律保护。雇主需遵循法规与实习生签署协议，明确实习期限、工作时间、报酬及内容等。可为实习生购买商业保险，避免实习期间因公受伤等经济赔偿纷争。协议合法有效，但需避免损害国家利益、公益事业及个人权益。实习期间非实质劳动关系，可通过友好协商、民事调解及诉讼等方式解决问题。1.1k浏览 2024-06-12
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