婚姻家庭 法律问答
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第一顺序继承人都涵盖了谁[律师回复] 在法定继承里，第一顺序继承人的范围很重要。第一顺序继承人有配偶、子女、父母。这里的子女，不光是婚生子女，非婚生子女、养子女，以及有扶养关系的继子女都算。父母则包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。另外，如果丧偶儿媳对公婆，或者丧偶女婿对岳父母尽了主要赡养义务，也能作为第一顺序继承人。 继承开始后，遗产先由第一顺序继承人来继承。同一顺序继承人继承遗产的份额，通常是均等的。不过也有特殊情况，要是有继承人生活有特殊困难，还缺乏劳动能力，分配遗产时就该照顾照顾人家。要是有继承人对被继承人尽了主要扶养义务，或者和被继承人一起生活，分配遗产时可以多分一些。大家要清楚这些规定，避免在遗产继承时出现不必要的纠纷。要是遇到复杂的继承问题，也可以咨询专业人士。律图专业咨询...
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父母无继承权时财产该怎么分配[律师回复] 1.财产分配遵循遗赠扶养协议优先原则，有协议时由受遗赠扶养人获取遗产。若没有该协议，有遗嘱则按遗嘱继承，遗嘱指定继承人可继承财产。 2.既无协议也无遗嘱时，按法定继承顺序分配。第一顺序为配偶、子女，他们可平等或协商分配遗产；无第一顺序继承人的，由第二顺序的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。 3.分配遗产时，对生活困难且缺乏劳动能力的继承人应照顾；对尽主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可适当多分；有扶养能力却不尽义务的，应少分或不分。 建议在生前提前订立遗嘱或遗赠扶养协议，明确财产分配，避免后续纠纷。同时，继承人应发扬互助互让、和睦团结的精神协商处理遗产问题。本地法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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