刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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哪些情形下押金是不会退还的[律师回复] 生活中，押金退还问题常让人头疼。在我国，押金退还是否退还，得看当事人约定和相关法律规定。下面几种情况，押金通常是要不回来的。 一是合同里明确规定某些情况下押金不退，并且这规定不违法、不违背公序良俗。比如租房时提前退租，房东按合同就可以扣下押金。 二是交押金的人违约，给对方造成了损失，对方有权用押金来赔偿。像租户弄坏屋里东西，房东就可以从押金里扣维修费用。 三是交押金一方没按合同办事。比如在买卖中，付定金一方没按约定付尾款，对方就能没收押金。 四是合同到期了，但交押金一方没完成合同附带的义务。例如租户到期没搬东西、没交水电燃气费，房东可以等租户做完这些再退押金。 要是对押金退还产生纠纷，先试试和对方协商。要是协商不成，还能通过调解、仲裁或者去法院起诉来解决。律图平台咨询...
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多次犯下故意伤害罪会如何定刑[律师回复] 如果有人多次犯故意伤害罪，定罪量刑可没那么简单，要考虑好多方面。 《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，一般判三年以下有期徒刑、拘役或者管制；要是致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 对于多次故意伤害，会把每次行为单独进行评判，根据每次伤害导致的后果，像轻伤、重伤、死亡等，对照上面的量刑标准，确定每次犯罪该判的刑罚。 多次犯罪说明这人有再犯的可能，要是符合累犯条件，也就是之前被判处有期徒刑以上刑罚，刑罚执行完或赦免后，五年内又犯应判有期徒刑以上刑罚之罪的，会从重处罚。 司法机关还得综合考虑犯罪的各种情节，比如起因、手段、时间、地点等。要是多次伤害情节恶劣，像在公共场所伤人、针对弱势群体，都会加重处罚。 最后，法院按照数罪并罚原则来确定最终刑期，在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上酌情决定，但管制最高不超三年，拘役最高不超一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不超二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不超二十五年。本地优选咨询...
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被人殴打致轻伤法院怎么判[律师回复] 1、要是有人被打致轻伤，打人者的行为可能就构成故意伤害罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，故意伤害别人身体，导致他人轻伤的，会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、法院给加害人量刑的时候，会把好多方面的因素综合起来考虑。像犯罪情节就很关键，比如加害人动手是一时冲动，还是早就计划好的；伤害手段是不是特别狠，有没有用凶器之类的。要是手段很恶劣，那判刑可能就会重一些。 3、加害人的悔罪态度也会影响量刑。要是案发后加害人主动去自首，老老实实交代自己干的事，这就属于自首情节，法院一般会从轻或者减轻处罚。要是加害人积极赔偿被害人的经济损失，像给人家出医疗费、误工费这些，还得到了被害人的原谅，法院量刑时也会适当从轻处理。 4、被害人有没有过错也会对量刑有影响。要是被害人在这件事上也有一定责任，那加害人的判刑可能就会轻一点。 现在法律虽然规定了致人轻伤的量刑范围，但具体怎么判，还得看案件的实际情况，最后由法院根据法律和事实做出公平的判决。律图朝阳区
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过了三个月意向金没退该怎么处理[律师回复] 1、 要是意向金过了三个月还没退还，咱可以这么办。先看看之前签的相关协议。要是协议里清楚写了意向金退还的条件和时间，对方却没按时退，那这就是违约了。这时候可以去协议里找找，看看针对违约是怎么处理的。可以先书面提醒对方还钱，比如发个催款函。发完后留好邮寄凭证、邮件记录这些，跟对方说清楚他违约了，还得告诉他该退还的意向金是多少，啥时候得还。 2、接着和对方好好沟通，问问为啥没还钱。要是因为疏忽之类能解决的问题，那就让对方赶紧还。聊天的时候记得留好聊天记录或者录个音，以后说不定有用。 3、要是沟通没用，就可以找监管部门帮忙。要是这笔交易所属的行业有对应的监管部门，就去投诉，让他们帮忙处理。或者把合同、转账记录、沟通记录这些证据都收集起来，去法院起诉。靠法律手段维护自己权益，让对方退还意向金，还能让对方赔偿因为逾期退还造成的损失。平台精选咨询...
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一周工作达77小时该怎么处理[律师回复] 工作时间长、加班多，是不少打工人的困扰。要是一周工作达到 77 小时，远超法定工作时间，劳动者该怎么维权？ 按照《中华人民共和国劳动法》，正常情况下劳动者每天工作不超 8 小时，每周平均不超 44 小时。就算单位因生产经营要延长工时，得和工会、劳动者商量，一般每天不超 1 小时；特殊原因下，保障劳动者健康时每天不超 3 小时，每月不超 36 小时。 遇到超时加班，劳动者先和单位协商，要求按法律支付加班费，合理安排工作时间。若协商没用，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期改正，还可能对单位罚款。 劳动者也能收集加班证据，像打卡记录、加班通知、工作邮件等，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付加班费，补足超法定工时的报酬。要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内去法院起诉。律图专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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