婚姻家庭 法律问答
251.8
万
解答量
2389
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
结婚所送三金，离婚的时候需退还吗[律师回复] 结婚送三金退还是否退还得看不同情况。如果这三金是婚前为了结婚而送的，并且算在彩礼范围内，那就有相关法律规定来管。要是夫妻两人领了结婚证，可实际上没在一起过日子，或者送三金的一方因为送了三金，生活变得困难了，那么在离婚的时候，送三金的一方要求把三金要回来，法院是会支持的。不过要是夫妻两人已经一起生活了很长时间，那一般就不用退还三金了。 要是三金是在恋爱的时候送的，这种通常就被当成普通的赠与。就好比谈恋爱时送个小礼物，表达心意，离婚的时候就不用还回去。但如果三金是在结婚以后送的，又没有专门说清楚这三金只属于某一方，那在法律上就会把它当成夫妻两个人共有的财产。这时候要是离婚，就得按照夫妻共同财产的分割原则来处理。比如说，双方可以商量着怎么分，要是商量不拢，也可以让法院来判。 法律建议：在送三金或者接受三金的时候，最好能说清楚这三金的性质。如果是彩礼性质，也可以签订相关协议，避免以后出现纠纷。要是遇到复杂的情况，拿不准该怎么处理，及时咨询专业的律师，让他们帮忙出出主意。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览 -
刚结婚半年就离婚，彩礼还能要回吗[律师回复] 刚结婚半年就离了，给出去的彩礼还能不能要回来？这得看具体情况。 根据法律规定，如果给了彩礼的一方想把彩礼要回来，满足某些情形时，法院是会支持的。一是双方压根就没去办结婚登记手续；二是虽然办了结婚登记，但实际上两人没一起生活；三是因为给彩礼，导致给钱的那一方生活变得困难了。 刚结婚半年就离的情况下，如果出现后两种情形，给彩礼的一方可以要求返还。这里说的生活困难，是指依靠个人财产和离婚时分到的财产，都没办法维持当地的基本生活。 在实际处理时，法院会综合各种情况来判断是否返还彩礼以及返还多少。比如结婚时间长短、有没有生孩子、彩礼给了多少、彩礼都用在了哪些地方等。如果遇到彩礼返还的纠纷拿不准，可以咨询专业人员，依照法律争取自己应有的权益。平台专业咨询...
5解答 3.1w浏览
-
订婚又分手，订婚礼金该如何计算[律师回复] 在订婚之后又分手的情况下，订婚礼金一般会按照彩礼的性质来处理。这是有法律依据的，要是双方没去办理结婚登记手续，给彩礼的那一方要是要求返还彩礼，法院通常会支持。 从计算的角度来看，如果礼金是以现金形式给的，那就得全额返还。比如男方给了女方 10 万现金作为订婚礼金，分手时女方就得把这 10 万全部还回去。要是礼金用来买了东西，那就得分情况了。要是买的东西是一方专用的生活用品，像女方用礼金买了自己用的化妆品，这种就不用返还。但如果买的是双方共同使用，像一起买了台电视，或者是可以分割的物品，比如买了金银首饰，那就得按照价值折算后返还。还有一种情况，部分礼金在筹备订婚等事情中合理花掉了，像办订婚宴的费用，这部分花掉的钱就不用返还。 在实际生活中，遇到这种事儿，双方可以先心平气和地商量返还金额和方式。大家好聚好散，以协商的方式把问题解决。要是实在商量不拢，给礼金的那一方可以到法院去起诉，法院会根据实际的情况来做出判决。总之，遇到订婚分手礼金返还的问题，要按法律规定来，合法合理地解决。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
152****9963
132****5165
131****7846
