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当涉嫌非法资金交易时会怎样处罚[律师回复] （一）若涉嫌非法资金交易，应避免实施非法经营、洗钱、诈骗等相关行为，合法合规进行资金交易。 （二）如果已卷入相关案件，要积极配合司法机关调查，如实陈述情况，争取从轻处理。 （三）咨询专业律师，了解自身行为性质及可能面临的法律后果，获取专业法律建议。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十五条规定，违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。该条明确了非法经营罪的处罚，也从侧面反映出对非法资金交易相关犯罪行为的规制。本地法律顾问...
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拒不履行判决裁定罪，转移的财产怎么处理[律师回复] 结论：构成拒不履行判决、裁定罪时，转移的财产需依法追缴或责令退赔，处理方式依财产转移对象不同而有差异，主动退还财产履行判决裁定可从轻量刑。 法律解析：依据民法典和刑法等相关法律，在拒不履行判决、裁定罪中，司法机关会查明财产转移情况。若财产转移给善意第三人且符合善意取得条件，第三人合法占有财产，原财产无法追回，被告需用其他财产赔偿申请执行人损失；若转移至恶意第三人处，司法机关有权追回转出财产用于执行判决裁定确定的义务。若被告人主动退还转移财产并履行判决裁定，量刑时可从轻考虑。这样做的目的是保障判决裁定顺利执行，维护司法权威和胜诉方合法权益。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议和帮助。律图九江
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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