建设工程纠纷 法律问答
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如何签署工程承包合同[律师回复] 法律分析： （1）审查主体资格至关重要。具备相应民事行为能力和资质是合同有效的基础，发包方的项目合法手续是工程合法性的保障，承包方的施工资质则保证了工程顺利进行。若主体资格不符，合同可能被认定无效。 （2）合同内容明确具体能避免后续纠纷。工程概况、范围和内容清晰界定了双方的工作边界；合同工期约定使工程有时间规划；工程质量标准保障工程符合要求；工程造价及支付方式确定了费用问题；双方权利义务明确各自职责；违约责任和争议解决条款为纠纷处理提供依据。 （3）签订合同的形式要求也不可忽视。法定代表人或授权代表签字并加盖公章、注明签订日期，能保证合同的正式性和有效性。保留合同文本是维护自身权益的重要手段。 提醒：签订工程承包合同需仔细审查主体资格和合同条款，确保合同合法有效。不同工程情况复杂，若有疑问，建议咨询专业法律意见。本地专业咨询...
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基地规培人员违约后该如何进行赔偿[律师回复] 结论： 基地规培人员违约赔偿按规培协议约定处理，无约定或约定不明时单位可主张直接经济损失，有其他损失需举证，有异议可协商，协商不成可仲裁或诉讼。 法律解析： 依据相关法律规定，合同双方应按约定履行义务。基地规培协议是具有法律效力的合同，若协议明确违约情形、赔偿方式和金额，规培人员违约就应依约赔偿，常见赔偿内容涵盖培训费用、工资福利等。当协议无约定或约定不明，按照公平原则，单位能要求赔偿为规培人员支出的直接经济损失，像培训费用、培训补贴等。若单位称违约造成其他损失，必须拿出证据证明。规培人员若对赔偿有异议，可先与单位友好协商，若协商不成，劳动仲裁和诉讼是合法的解决途径。如果您在基地规培违约赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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