交通事故 法律问答
140.3
万
解答量
1901
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工请假出车祸，责任认定该怎么做[律师回复] 员工请假出车祸后，责任如何认定是大家关心的问题。 第一步，由交警部门负责认定事故责任。交警会通过勘查现场、听取当事人和证人的讲述、查看监控录像等，按照《道路交通安全法》及其实施条例等法规，判断事故各方的行为对事故发生所起的作用和过错严重程度，然后出具交通事故责任认定书，划分出全部、主要、同等、次要或无责任。 要是员工在请假时，是在上下班的合理路线和时间内，并且在事故中不承担主要责任，依据《工伤保险条例》能认定为工伤。员工、其近亲属或所在单位要在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时要带上工伤认定申请表、证明和单位有劳动关系的材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。 而如果员工请假时不在上下班途中，通常就不涉及工伤认定了。这种情况下，事故责任主要按交警的责任认定书来确定赔偿。肇事方根据责任比例承担民事赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。了解这些能让我们在遇到类似情况时，知道怎么处理。若有复杂问题，可咨询专业人士。律图专业咨询...
5解答 3w浏览 -
责任确定后对方不付修车费怎么解决[律师回复] 1、要是责任确定之后，对方不愿意付修车费，咱们可以先试着跟对方协商。跟对方讲清楚，按照责任划分，他得承担支付修车费的义务。协商的时候，注意把聊天记录保存好，通话也可以录音，万一以后派上用场。 2、要是协商没啥效果，就可以找交警部门帮忙调解。交警在处理交通事故的时候，有调解的职责，可以让交警从中协调，让对方把修车费给了。 3、如果前面这两种办法都不管用，那就要动用法律手段了。可以去事故发生的地方或者被告住的地方的法院起诉。起诉之前，要把相关证据准备齐全。像交通事故责任认定书，能证明对方该负责任；修车发票和维修清单等，能证明修车花了多少钱。法院受理案件以后，会根据双方拿出来的证据进行审理。要是咱们胜诉了，法院会判决对方支付修车费。要是对方在判决生效之后还是不给钱，就可以向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方银行存款这些办法来帮咱们拿到钱。平台精选咨询...
5解答 3.3w浏览
-
2年时间保险公司不赔付能起诉吗[律师回复] 要是保险公司两年都没给赔付，一般是能起诉它的。按照《中华人民共和国民法典》，咱们向法院请求保护自己民事权利，诉讼时效是三年。也就是说，要是从保险事故发生或者你提出索赔申请开始算，没超过三年，那还在诉讼时效内，你就有起诉的基本条件了。 不过起诉前，你得先弄清楚保险合同的条款。要确定这次事故是在保险责任范围里的，同时自己也按照合同约定履行了义务，比如及时通知保险公司、提交了相关证明材料等。要是保险公司没正当理由就拒绝赔付，你就要收集证据，像保险合同、事故证明、索赔申请记录、和保险公司的沟通记录等，都得留好。 正式起诉的时候，你要把起诉状和证据交到有管辖权的法院。法院会根据事实和法律来审理这个案子。要是法院觉得保险公司该赔，就会判决它履行赔付义务。要是保险公司对判决结果不满意，可能会上诉，但最后它还是得按照生效判决来执行。平台专业咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
185****1120
136****9088
139****8678
