医疗纠纷 法律问答
126.7
万
解答量
1521
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公安对非法行医立案标准是什么样[律师回复] 公安机关对非法行医案件立案追诉有明确标准，涵盖下面几种常见情况。 第一种情况是，没有医生执业资格却非法行医，导致就诊人出现不同程度的健康损害。比如造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤，影响了正常的生理功能；或者出现中度以上残疾、器官组织损伤，导致严重的功能障碍，更严重的甚至导致就诊人死亡。就好像有人因为非法行医，某器官的部分功能丧失。这类情况达到标准，是会立案的。 第二种情况和传染病相关。要是非法行医造成甲类传染病传播、流行，或者存在传播、流行的危险，公安机关也会立案。比如在非法行医时，有导致霍乱等甲类传染病在一定范围内传播的可能性。 第三种情况涉及违规使用医药用品。如果使用了假药、劣药，或者是不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械，并且这些行为足以严重危害人体健康，就会立案。像给患者用过期劣质药品治病。 第四种情况是针对屡教不改的。非法行医被卫生行政部门行政处罚两次后，还继续非法行医，这种多次受罚仍不改正的行为也会被立案追诉。 最后一种情况是其他情节严重的情形。比如长期非法行医还赚了不少钱，或者在重大疫情等特殊时期还非法行医。只要符合以上任何一种情形，公安机关就会对非法行医行为立案追诉。江西法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
189****4740
186****1336
150****6578
