交通事故 法律问答
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青山湖...-刘星...律师7分钟前解答了“交通事故”问题
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酒后意外死亡，保险能不能给予理赔[律师回复] 法律分析： （1）意外险方面，如果保险条款明确将酒后行为导致身故列为免责范围，保险公司不用理赔；若未明确，且死亡跟饮酒无直接因果关系、符合意外事故定义，保险公司或会理赔。 （2）寿险方面，合同无酒后免责条款，一般可获赔；有相关免责约定，则不能获赔。此外，被保险人醉酒若达到一定标准，像血液酒精含量超规定，多数保险会拒赔。 （3）因此确定能否获赔时，要仔细查看保险合同里关于免责条款和保险责任的规定，还可和保险公司沟通确认。 提醒： 查看保险合同时要格外留意免责条款，因不同保险对酒后情况的规定差异大。若对理赔有疑问，可咨询专业律师分析。本地优选咨询...
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自己单车事故受伤，保险是否会全赔[律师回复] （一）想提高单车事故保险获赔比例，先仔细查看所投保险合同，明确保障范围、免责条款、保额和报销比例等核心内容。 （二）若投保意外险，确保事故符合合同约定意外情形且不在免责范围内，及时收集好医疗费用清单等理赔所需材料并提交。 （三）购买包含骑行保障的综合交通意外险，在事故发生后尽快联系保险公司，按要求完成理赔流程。 （四）杜绝自身违法违规行为导致事故，严格遵守理赔程序，及时通知保险公司。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第二十二条规定，保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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