债权债务 法律问答
119.4
万
解答量
1677
万
浏览量
青山湖...-江西...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
青山湖...-刘星...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
债务人被起诉要坐牢吗[律师回复] 结论： 一般的债务人被起诉属民事纠纷不会坐牢，但若有能力拒不执行判决或借贷中存在诈骗等犯罪行为，则可能面临刑事处罚。 法律解析： 按照法律规定，民事债务纠纷常用民事诉讼程序处理，法院依据事实和法律判决后，会要求债务人还款。这是典型的民事范畴，不会涉及坐牢。不过，如果债务人明明有能力履行判决却拒不执行，且情节严重，就触犯拒不执行判决、裁定罪，会受到刑事处罚。另外，若在借贷时实施了诈骗等犯罪活动，同样会被依法追究刑事责任。这意味着，单纯的债务纠纷不会让债务人坐牢，可一旦涉及犯罪，就会面临刑事后果。如果对债务纠纷的法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
债权债务结束后可起诉的情形有什么[律师回复] （一）面对可撤销情形，受损方如在显失公平、重大误解、欺诈、胁迫等违背真实意思情况下达成债务了结协议，应收集相关证据，比如交易记录、沟通聊天记录等，向法院起诉撤销协议。 （二）若有新证据证明原债务计算错误，当事人要整理好能证明遗漏债务的材料，像合同补充条款、业务单据等，起诉要求重新核算。 （三）对方未完全履行约定时，债权人要保留好以物抵债相关约定的证据，如协议、交付凭证等，起诉要求对方承担违约责任。 （四）当存在保证责任问题，保证人需收集主合同欺诈等证据，例如虚假陈述的证明材料，起诉维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律图平台咨询...
5解答 3w浏览
-
债权人提撤销之诉立案，证据有什么要求[律师回复] （一）证明债权时，应收集借条、借款合同、转账记录等材料，确保能证实合法有效且已到还款期限的债权存在。 （二）针对债务人处分财产行为，收集财产转让合同、赠与协议、交易凭证等，证明其存在放弃债权、无偿转让财产、以明显不合理低价转让财产等情况。 （三）证明该行为对债权人造成损害，可提供债务人财务报表、负债清单等，显示债务人处分财产后资产明显减少无法清偿债务。 （四）若债务人以不合理低价转让，收集交易时受让人知晓债务人负债情况等证据，证明受让人知情。 （五）要让所有证据形成完整证据链，增强证明力。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。律图九江
5解答 3.1w浏览 -
债权人3年未讨债，亲属能不能去要账[律师回复] 1.债权人3年未讨债，亲属能否要账及法律情况较复杂。如果债权人授权亲属要账，亲属作为委托代理人，能以债权人名义合法要账，法律后果由债权人承担。 2.若未获授权，亲属自行要账，债务人有权拒绝。同时要考虑诉讼时效，一般民事权利保护诉讼时效为三年。若已过时效，债务人可提出不履行义务抗辩。不过即便时效经过，实体债权债务关系仍在。亲属获授权要账，若债务人自愿履行，之后不能以已过时效为由要求返还。 建议：若债权人想让亲属要账，应出具书面授权书，明确代理权限等内容。债务人面对亲属要账时，先确认是否有授权，对过时效欠款可根据自身意愿决定是否履行。律图专业咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
155****5764
151****9536
135****9937
