建设工程纠纷 法律问答
1253
万
解答量
1452
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法人以个人名义可不可以交履约保证金[律师回复] 结论： 法人以个人名义可以交履约保证金，但存在风险，建议按合同约定或规范操作以法人名义缴纳。 法律解析： 履约保证金是为保障合同履行而缴纳的款项，法律对于缴纳主体的名义没有严格限制，主要依据合同约定。若合同未明确规定缴纳主体名义，法人以个人名义缴纳，款项性质仍可认定为法人履行合同的履约保证。然而，这种操作存在风险。从法人方面看，可能导致法人财产与个人财产混同，不利于法人财产独立管理；从个人角度，可能出现款项性质认定不清的情况，在法人与个人产生经济纠纷时，举证款项归属较为困难。因此，为避免不必要的麻烦和风险，建议按合同约定或规范操作，以法人名义缴纳履约保证金。如果在履约保证金缴纳等法律事务上有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
187****1184
185****1024
137****5806
