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爆险公司跟我的正义就是一即实这个案件很简单就是一个误工费的多少有争议其他的没什么正义就是说我有平台的银行流水包括提现记录这些都有历史张单这都容但是我没有正式合同然后包险公司就按最低的标准一百三十块钱赔给我但是我跑团的实际速入有一百八二十块钱[律师回复] 首先，关于误工费的赔偿标准，虽然你没有正式合同，但有银行流水和提现记录等证据，这些可以证明你的实际收入情况。你可以向保险公司提出重新核算误工费的申请，并提供相关证据。如果保险公司仍然拒绝，你可以考虑通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求保险公司按照你实际的收入标准赔偿误工费。在诉讼过程中，法院会根据你提供的证据来判断合理的误工费金额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·金融保险
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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