征地拆迁 法律问答
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运输野生动植物会遭遇怎样的处罚[律师回复] 运输野生动植物的处罚判定，得看是否为国家保护野生动植物以及情节严重程度。 要是涉及国家重点保护的珍贵、濒危野生动植物，按《刑法》规定，非法运输国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品，构成危害珍贵、濒危野生动物罪。通常判五年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金；情节严重的，判五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，判十年以上有期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 而非法运输国家重点保护野生植物或者国家重点保护野生植物制品，构成危害国家重点保护植物罪。会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 若运输的不是国家重点保护野生动植物，但违反相关野生动物保护法规，也会面临行政处罚。依照《野生动物保护法》，县级以上人民政府野生动物保护主管部门或市场监督管理部门会按职责分工，没收运输的野生动物及其制品，并且处野生动物及其制品价值一倍以上五倍以下的罚款。大家在运输野生动植物时，一定要了解清楚相关法规，避免违法。律图法律顾问...
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多人共同的地，一人不愿出租怎么处理[律师回复] 多人共同享有的土地，分按份共有和共同共有两种情况，法律规定不同。 按份共有的土地，依据民法典，处分共有不动产、作重大修缮、变更性质或用途，要经占份额三分之二以上的按份共有人同意，共有人另有约定的除外。若主张出租的按份共有人份额超三分之二，无特别约定时可出租土地，不同意的共有人要遵循。出租产生的收益和负担，按份额合理分配。 共同共有的土地，处分不动产需全体共同共有人一致同意，另有约定除外。一人不同意出租，无特别约定就不能出租。想出租的共有人能和不同意的共有人协商，了解反对原因，通过给予经济补偿、调整出租条件等争取其同意。若协商不成，可考虑走法律途径，向法院请求分割共有土地来实现各自权益。律图宜春
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城市规划调整后土地无法使用怎么解决[律师回复] 当城市规划调整让土地没法使用时，咱们可以这么来解决问题。要是你已经合法拿到了土地使用权，却因为规划调整，土地不能按照原来的用途使用，这时候你可以先去找政府相关部门聊聊。按照《民法典》的说法，政府出于公共利益搞规划调整，是得给咱合理补偿的。你可以让政府评估一下规划调整对你权益造成的影响，然后一起商量补偿的事儿。补偿一般会把你前期开发土地花的钱，还有预期能赚的钱这些损失都算进去。 要是和政府部门商量半天，结果你不满意，还可以走行政复议的路。你得在规定的时间内，向做出规划调整决定那个部门的上级机关提出复议申请，让他们重新看看这个规划调整决定是不是合理合法，补偿方案给的合不合适。 要是行政复议也没能解决你的问题，那就可以去法院提起行政诉讼。到了法庭上，你可以让法院审查规划调整这个事儿合不合法，补偿给的到不到位，还能让法院依法判决政府给你相应的补偿。 在处理这些事的整个过程中，你可得多留个心眼，把和土地使用相关的凭证、规划调整的文件、前期开发花了多少钱的票据这些证据都收集好保存起来。这些证据能在关键时刻帮你证明自己的主张，让你在争取权益的时候更有底气。律图抚州
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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