建设工程纠纷 法律问答
1030
万
解答量
2258
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
建筑施工合同违约金约定多少钱[律师回复] 结论： 建筑施工合同违约金数额由双方协商确定，需与违约可能造成的损失相当，过高或过低可请求调整。 法律解析： 法律未明确规定建筑施工合同违约金的具体金额，其主要目的是补偿非违约方的损失。若约定违约金低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构增加；若过分高于损失，也可请求适当减少，司法实践中超过损失百分之三十一般被认定为“过分高于”。合同双方应结合工程规模、预期利润、可能的违约情形及损失等实际情况，合理约定违约金数额。这样既能保障非违约方的权益，也能避免违约方承担不合理的高额赔偿。如果在建筑施工合同违约金方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览 -
施工造成损害赔偿范围包含什么[律师回复] 法律分析： （1）施工造成损害赔偿主要分为财产损失和人身损害赔偿。财产损失包括施工致使的不动产和动产损坏，像房屋、车辆、设备等，赔偿金额按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算。 （2）人身损害赔偿包含为治疗和康复支出的合理费用，如医疗费、护理费等，以及因误工减少的收入。若造成残疾，需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 （3）若施工损害导致精神损害，被侵权人可请求精神损害赔偿，例如因容貌受损带来严重精神痛苦的情况。 提醒： 施工造成损害赔偿情况复杂，不同案件细节不同赔偿标准有别，建议咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
152****7221
151****9762
155****9008
