行政类 法律问答
1189
万
解答量
2576
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我是一名尿毒症患者，每周透析三次，我就一个女儿，女婿家也就一个儿子。女婿家买的车在女婿名下，女婿公司配制的车也在女婿名下，就因为这样就把我低保取消了，现在的年代，哪家没有车，只不过别人不在自己家人名下罢了！请问，这种情况怎么处理？谢谢！[律师回复] 您的情况确实让人着急。低保审核主要看家庭整体收入和财产状况，车辆登记在女婿名下，通常不计入您和您女儿的家庭财产，除非能证明这辆车实际由您家庭使用或控制。建议您先向当地负责低保审核的机构提交书面说明，附上车辆实际归属的证明（比如女婿公司的配车证明、购车付款凭证等），强调车辆并非您家庭所有。如果审核不通过，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
181****8025
188****4206
150****5303
