损害赔偿 法律问答
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盗窃物品需赔偿哪些方面的费用[律师回复] 盗窃物品后，行为人要赔偿多方面费用。 被盗物品本身的价值要赔。价值一般按市场价格定。要是物品有有效价格证明，就根据证明认定；要是没有，或者按证明认定盗窃数额明显不合理，就委托评估机构评估。 物品若是使用过的，还涉及折旧费用。得考虑物品的使用年限、损耗程度等因素，算出折旧后的价值来赔偿。 因盗窃给物品所有权人造成的直接经济损失，行为人也得赔。比如为找被盗物品，张贴寻物启事、查找监控这些合理费用。 若物品因盗窃损坏，里面的维修材料、人工等修复费用，盗窃者有责任承担。 要是被盗物品是生产资料，被盗期间造成停产、停业等损失，行为人要赔偿合理的间接经济损失。不过这间接损失得确定、合理。 盗窃者要对盗窃行为给被害人造成的各类合理经济损失进行赔偿，弥补被害人损失。本地专业咨询...
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损坏商场物品的赔偿相关法律是什么[律师回复] 损坏商场物品主要涉及《中华人民共和国民法典》侵权责任编内容。法典规定，行为人要是因过错侵害他人民事权益并造成损害，就得承担侵权责任。要是主观有过错而损坏商场物品，就得按实际损害程度赔偿。 赔偿范围一般按损失发生时物品的市场价格或其他合理方式算。要是物品有特殊纪念意义等情况，还可能涉及精神损害赔偿，不过这得满足法定条件才行。 如果双方对物品价值有争议，能通过评估等办法确定。商场有义务提供物品购买凭证、使用时间等信息，来准确算出损失。另外，要是商场在物品管理等方面存在过错，能相应减轻赔偿方的责任。 处理这类纠纷时，双方先友好协商赔偿事宜。要是协商不成，商场有权向法院提起民事诉讼要求赔偿损失。赔偿方该积极应对，要是觉得商场要求不合理，可提供证据反驳。律图南昌
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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