损害赔偿 法律问答
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是这样的我到线下口腔门店去洗牙。他那边把我的牙给洗坏了。当时我以为把我的智齿给洗疼了，因为我的智齿从来没有疼过，然后我就以为是我智齿疼。后面我就发现我的牙龈越来越肿，然后还流脓了，像这种的话算谁的责任，然后我该怎么去跟他谈判？[律师回复] 洗牙后牙龈肿痛流脓，要看门店操作有无过错及与损害有无因果关系，不能仅凭“洗坏了”定责。先保留收费凭证、病历、沟通记录，尽快到正规医院口腔科检查拍片，固定炎症和脓液情况。谈判时书面提出退费、承担后续治疗费及误工交通等损失，要求封存就诊记录，金额要有票据依据，别签空白协议。谈不拢可向医调委申请调解或起诉医疗损害责任纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。吴亮律师
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工作致人损害赔偿后可向单位追偿吗[律师回复] 员工在跑外勤操作单位指派的工作时，不小心蹭到路边停靠的车辆，这笔对外的赔偿款，法律上首先是要由单位出面赔付给受损方的。这是民法典里明确的用工责任规则，核心是把日常经营里的外溢风险先划归到具备更强风险承担能力的用工主体身上，不会直接让普通员工先对外扛下全部压力。单位掏完钱之后，只有在员工明明知道操作有问题还硬要做，或者连最基础的从业注意义务都完全没放在心上这类严重出错的情况下，才有资格去找员工追讨对应的赔偿份额。 目前没有任何统一法条强制划定单位能从员工身上追回的具体比例，法官处理这类纠纷的时候不会只盯着员工的过错说事，会把好几项实际因素都纳进考量范围里。比如员工每个月到手的实际收入有多少，单位平时有没有做过对应的岗位安全培训，有没有给相关岗位投保对应的责任险，还有单位自身在日常管理里有没有明显的缺位，所有这些因素揉在一起，顺着公平的标尺去划定最终的分担比例。要是员工只是存在一些轻微的疏忽，完全没达到故意或者重大过失的程度，单位的追偿主张基本不会得到法院的支持。 要是你和单位在这类费用分摊上扯不清，日常就可以把能还原事发经过的工作记录、当时的现场情况说明，还有自己的工资流水，单位过往同类操作的管理规范文件都妥善留存好，这些材料都能帮你更清晰地厘清各方责任边界，你完全可以走合法路径主张自身的合理权益。平台精选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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