诉讼仲裁 法律问答
699
万
解答量
898
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
仲裁中违约责任承担是怎样判定的[律师回复] 在仲裁这个过程当中，判定谁该承担违约责任，通常得依据双方当初签订的合同约定，还有相关的法律规定。要是合同里面把违约责任条款写得明明白白的，那一般就按照约定来了，仲裁庭会仔细审查合同有没有效，以及双方在合同履行过程中到底是个啥情况。要是合同没明确约定违约责任，那就可以根据《民法典》之类的相关法律规定来判定了。通常来讲，违约的那一方得承担继续履行合同、采取一些补救措施或者赔偿损失之类的责任。赔偿损失的范围包含直接损失和间接损失这两部分。直接损失，就是因为违约行为直接导致的财产方面的损失，就像货物损坏了需要修复的费用之类的。而间接损失，指的是因为违约行为而损失的那些可以得到的利益，比如说因为违约错过了一个交易机会，从而损失的那部分利润之类的。总之，仲裁庭会把多方面的因素都综合起来进行判定，目的就是为了维护公平正义。律图赣州
5解答 4.6w浏览 -
仲裁调解书会当场制作吗[律师回复] 仲裁调解书一般都是当场制作的。在仲裁进行的时候，如果双方成功达成了调解协议，那仲裁庭就会赶紧把调解书给制作出来。当场制作调解书可是有好多好处，它能很清楚地明确双方的权利和义务，这样就可以避免以后出现纠纷了，也减少了不确定性。在制作调解书的时候，会把调解的具体内容以及双方的约定等等这些重要信息都详细地记录下来，等双方当事人都签了字之后，它就具有法律效力了。这样一来，就能够快速地把争议给解决掉，给当事人节省不少时间和成本。要是没办法当场制作调解书，也会在合理的时间范围内把它制作好，然后送到双方当事人手里。总的来说，当场制作调解书能够更高效地保障当事人的合法权益。律图赣州
5解答 5w浏览
-
申请撤销仲裁的法定条件是什么[律师回复] 法律分析： （1）没有仲裁协议这一条件，强调当事人间仲裁约定的有效性至关重要。若缺乏有效约定，仲裁的基础便不存在，裁决自然可被撤销。 例如若一方声称有仲裁约定，却无法提供书面等有效证明，那么符合此撤销情形。 （2）裁决事项问题，仲裁需严格限定在约定范围与仲裁委权限内。超出范围或无管辖权的裁决，缺乏合法性根基。 比如仲裁协议约定仅处理合同纠纷，却对侵权纠纷进行裁决，可被撤销。 （3）仲裁庭组成及程序违法，这严重破坏仲裁公平性。像应回避的仲裁员未回避，会影响裁决的公信力。 （4）伪造证据与隐瞒关键证据，都会干扰公平裁决，损害当事人权益，这是撤销裁决的重要事由。 （5）仲裁员的违法违纪行为，直接违背职业操守，让裁决失去公平性，也能成为撤销依据。 当事人要注意申请撤销的时间限制与法院选择，自收到裁决书六个月内向仲裁委所在地中级人民法院提出。 提醒： 申请撤销仲裁裁决务必注意法定条件与时间限制，证据收集要全面合法，遇复杂情况建议咨询。律图新余
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
189****8123
180****3316
176****2089
