婚姻家庭 法律问答
267
万
解答量
2465
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
一方想离一方不想，怎样办理离婚[律师回复] 一方想离婚，另一方不同意，想离婚的一方可以通过诉讼离婚解决。 诉讼离婚时，想离婚的一方作为原告，要向有管辖权的法院提起诉讼。一般是去被告住所地法院起诉，要是被告住所地和经常居住地不一样，就去经常居住地法院。 起诉得准备好材料，像民事起诉状、结婚证、身份证，还有能证明夫妻感情破裂的证据。法院受理案件后会安排开庭。庭审中，原告要向法庭讲清楚夫妻感情破裂的事实和理由，还要提供证据，比如双方长期分居、一方有家暴或赌博等恶习且屡教不改，就能证明感情破裂。按照民法典，存在重婚、与他人同居等感情破裂情形，且调解无效的，法院会判离。 要是第一次起诉，对方坚决不同意，又没有法定判离情形，法院可能不准离。原告可以在判决生效一段时间后再次起诉，第二次判离的可能性通常更大。 总之，向法院起诉离婚一般要经过起诉、审理、判决等阶段，原告得承担举证责任。如果遇到复杂情况，建议咨询专业法律人士。平台精选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
五年未联系，没办离婚证要怎么办[律师回复] 夫妻长时间不联系，又没办离婚手续，这种情况在生活里不少见。要是想离婚，有两种方式可选，协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚比较简单，夫妻两人得就离婚、孩子归谁养、财产咋分这些事达成一致，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后有30天的冷静期，过了冷静期，两人再一起去领离婚证。 要是没办法商量好，那就只能走诉讼离婚。一方可以去有管辖权的法院起诉离婚。法院受理后，会先调解。法律规定，因为感情不和分居满两年，就可以认定夫妻感情破裂。虽然你们五年没联系，但要拿出证据证明是因为感情不和才分居，像分居协议、租房合同、证人说的话这些，都能当证据。法院认定感情确实破裂，调解也没用，就会准许离婚。另外，打官司的时候，孩子抚养和财产分割这些问题也得处理好。要是对这些法律程序不太清楚，建议找专业人士咨询。平台专业咨询...
5解答 4w浏览
-
与出轨配偶离婚能不能提出索赔[律师回复] 离婚时，遇到另一半出轨，无过错方在法定情况下能索赔。根据《民法典》，重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，以及有其他重大过错导致离婚的，无过错方可请求损害赔偿。 出轨有可能被认定为“其他重大过错”。要是配偶只是偶尔与他人有不正当关系，索赔成功难度大；但要是与他人持续稳定共同居住，构成与他人同居，法院一般会支持无过错方的损害赔偿请求。 索赔分物质和精神两方面。物质赔偿针对过错方行为造成的经济损失，精神赔偿数额会综合过错程度、行为方式、后果及过错方经济能力等因素判定。 无过错方想在离婚时索赔，有不同操作方式。诉讼离婚时，要提出损害赔偿请求，并提供证明配偶过错的证据，像聊天记录、视听资料等。若选择协议离婚，可在离婚协议里约定损害赔偿。发现配偶出轨想离婚索赔，可留意收集证据，按法定途径主张权益，必要时咨询专业法律人士获得精准指导。平台精选咨询...
5解答 4.2w浏览
-
男方婚后致女方患精神病，男方能否离婚[律师回复] 男方婚后让女方患上精神病，男方是能提出离婚的，但这其中的法律程序和处理办法和普通离婚有很大不同。 依据《民法典》婚姻家庭编，当夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没用时，法院应该判决准予离婚。不过女方患精神病后，成了无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，没办法清楚表达自己的意愿。所以这种情况下，男方不能和女方通过签离婚协议的常规方式离婚，只能去法院起诉离婚。 诉讼离婚时，得先给女方确定一个监护人。因为女方没办法自己处理离婚这件事，得由监护人代替她参与诉讼。一般来说，女方的父母这些近亲属可以当她的监护人。 法院在审理这类离婚案件时，会仔细查看夫妻感情是不是真的破裂了。就算是男方的行为让女方患病，法院也会全面考虑实际情况。要是男方能证明两人感情已经破裂，没有和好的可能，法院有可能判决离婚。同时，法院也会特别注意保护女方的权益。如果判决离婚，通常会让男方给女方一些经济上的帮助，还要妥善安排好女方以后的生活。 给男方的法律建议：决定离婚前要慎重考虑，准备好证明夫妻感情破裂的证据。在诉讼过程中，积极配合法院确定女方的监护人，并且主动承担起对女方经济帮助和生活安排的责任。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****3050
137****9419
180****6361
