行政类 法律问答
1230
万
解答量
1429
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我想问一下如果房子建成在政策颁布前，现在县里说要把房子的围墙拆了才可以拿到房产证，（房产证几年前就到了乡里，被卡了，乡里一直不给）这种情况怎么弄？[律师回复] 这种情况得先搞清楚县里要求拆围墙的依据是什么文件，以及这份文件出台时间是否晚于你建房时间。如果房子和围墙在政策发布前就合法建成，按照法不溯及既往原则，不能用后来的政策要求你拆墙。你首先去县自然资源局或住建局调取当年建房审批档案，确认围墙是否在批准范围内。如果当时有合法审批手续，就直接向县政府申请行政复议，要求乡里限期发放房产证；如果乡里再拖延，就向法院起诉乡政府行政不作为。同时书面要求县里出示拆墙的正式法律文书，没有书面依据就不拆。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
1解答 4.5w浏览 -
镇政府对农村一户人家的牛棚说是乱占耕地。但个人认为那不属于耕地，而且他没有证明那个属于耕地。而且只针对我们这一家，其他加护也存在此等问题下通知。而且就算那是耕地也已经荒废没有继续耕种稻田。所以个人认为他下的这个通知理由站不住脚。[律师回复] 镇政府认定牛棚乱占耕地，需要拿出土地性质属于耕地的证据，比如土地台账或卫星图斑。如果对方拿不出，你可以要求其出示。另外，其他家也有类似情况却只针对你，可能存在选择性执法，你可以就此提出异议。耕地荒废不等于不再是耕地，但镇政府需证明该地块在规划上仍是耕地。建议你先书面要求镇政府提供土地性质证明，同时收集其他家类似情况的证据。如果对方无法证明，你可以申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
4解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
135****3630
159****8262
158****9471
