损害赔偿 法律问答
103.7
万
解答量
1305
万
浏览量
萍乡-廖秋...律师7分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
恶意造谣致名誉受损应负什么责任[律师回复] 法律分析： （1）恶意造谣致使他人名誉受损，在民事层面，被侵权人依据民事主体享有的名誉权，有权要求侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等责任，保障自身名誉权益。 （2）行政上，按照治安管理处罚法规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，会面临相应的行政处罚，如五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的处罚更严厉。 （3）刑事方面，若恶意造谣达到情节严重的程度，可能构成诽谤罪，将被处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过诽谤罪通常需告诉才处理，严重危害社会秩序和国家利益的情况除外。 提醒： 切勿恶意造谣损害他人名誉，否则将面临法律制裁。遭遇他人恶意造谣名誉受损，建议及时咨询以确定最佳维权方案。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
民事名誉侵权赔偿标准具体是多少[律师回复] （一）若遭遇民事名誉侵权，被侵权人要注意收集因侵权导致财产损失的证据，如经营收入减少的财务报表等，以此确定财产损失赔偿数额。 （二）对于精神损害赔偿，要留意收集能反映侵权人过错程度、侵害手段等情节的证据，像侵权人的公开言论、行为方式等相关资料。 （三）若侵权人以营利为目的侵权，要尽力获取其获利情况的证据，如销售数据、盈利报表等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
157****3824
158****6875
158****4406
