合同事务 法律问答
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萍乡-张协律师7分钟前解答了“合同事务”问题
萍乡-陈娅...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
萍乡-廖秋...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
萍乡-杨青律师4分钟前解答了“合同事务”问题
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民法典，股东查账可以查阅合同吗[律师回复] 股东查账时能查阅合同。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》规定，股东有查阅公司会计账簿等财务资料的权利。合同是公司经营活动重要书面凭证，和公司财务状况、经营成果紧密相关。 公司的各种合同能体现业务往来、资金流向等信息，对股东了解公司实际运营情况很关键。所以，股东行使查账权时，合同是重要查阅对象。股东为维护自身合法权益，了解公司真实经营状况，可要求查阅合同。 股东行使该权利，要向公司提出书面请求并说明目的。要是公司有合理依据，认为股东查阅合同目的不正当，可能损害公司合法利益，可拒绝提供查阅。公司需在股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由。若公司拒绝，股东可请求人民法院要求公司提供查阅。律图九江
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请人帮忙代写一份合同需多少费用[律师回复] 找人代写合同要花多少钱，没有固定答案，它受多种因素影响。 首先是合同类型。像买卖合同这种比较简单的合同，代写费用一般较低；而金融借贷合同、涉外贸易合同这类复杂的合同，代写收费就会高一些。其次，合同涉及的金额也和收费相关，通常合同涉及的金额越大，代写费用也就越高。另外，律师的经验和专业水平不同，收费也有差异，资深律师收费往往比普通律师高。 一般情况下，简单合同代写几百元就能搞定，复杂合同的代写费用则可能从数千元到上万元。如果你有代写合同的需求，费用可以和律师协商确定。在找律师代写时，要综合考虑合同的实际情况和律师的能力，确保既能得到专业服务，费用又在合理范围。律图宜春
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经济合同的时效期限是多久[律师回复] 经济合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算，超二十年法院通常不予保护，特殊情况可依申请延长。 若合同约定履行期限，诉讼时效从履行期限届满起算；未约定的，债权人可随时要求履行，需给对方合理准备时间，从宽限期届满起算。另外，国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼或仲裁时效为四年。 为避免纠纷中丧失胜诉权，当事人应及时关注诉讼时效，在知道权利受损后尽快采取行动。在合同中明确履行期限，及时催款并保留相关证据。一旦临近诉讼时效，可通过书面催款、重新约定还款时间等方式中断时效，确保合法权益受法律保护。律图宜春
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人身保险合同可以转让吗[律师回复] 法律分析： （1）人身保险合同转让需区分不同情况。财产性质的人身保险合同，如意外伤害保险、健康保险合同，其转让通常被允许。投保人或被保险人通知保险人后，可将保险合同权益转让给第三人，因其具有一定财产属性，转让不影响保险人风险评估。 （2）具有人身性质的人身保险合同转让受限。以死亡为给付条件的人寿保险合同，未经被保险人书面同意，不得转让，这是为保障被保险人生命安全和重大利益。 （3）转让人身保险合同要遵循法定程序，通知保险人并办理相关手续，否则转让可能对保险人不发生效力。 提醒：转让人身保险合同时，要先明确合同性质，涉及人身性质合同转让务必取得被保险人书面同意，并按法定程序操作，不同案情有别，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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车位合同写的使用转让协议，发票开不动产车位70年吗[律师回复] 车位合同写的是使用转让协议，发票开不动产车位70年这种情况不太合适。首先，车位的产权和使用性质要明确，如果车位本身只是使用权转让，那么发票开具为不动产70年产权是不准确的。这种情况下，建议双方重新审视合同内容，明确车位的产权归属和使用期限。如果是车位的使用权转让，发票应该按照实际的使用期限和性质来开具，避免出现法律风险。其他方面，如果车位确实有产权，那么合同和发票都应该与产权情况相符。再次强调，合同和发票的内容要真实反映车位的实际情况，这样才能保障双方的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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